Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att vara uthyrd och inhyrd: En kvalitativ studie om hur konsulter uppfattar relationen mellan bemannings- och kundföretaget samt flexibiliteten i sitt arbetsliv
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
To be outsourced and insourced : A qualitative study on how consultants percieve a third-party relation and flexibility in their worklive (English)
Abstract [sv]

Studien genomförs på ett ledande bemanningsföretag i Sverige. Studiens syfte är att belysa hur en trepartsrelation (bemanningsföretag, konsult, kundföretag) i arbetet uppfattas av konsulterna, samt hur de uppfattar flexibiliteten i arbetslivet. De två frågeställningarna som behandlas i studien är: 1) Hur uppfattar konsulterna relationen till Konsultation AB och Kund AB? 2) Hur uppfattar konsulterna flexibiliteten i sitt arbetsliv? Konsulters flexibla arbetsmiljö problematiseras och synliggörs med arbetslivssociologiska teorier och begrepp. Resultatet och resultatanalysen presenteras utifrån teman inom de teoretiska begreppen flexibilitet, lojalitet och stigma. Resultatet visar att relationen mellan Konsultation AB och Kund AB är god men präglas av distans. Vidare visar resultatet på att variation, rörelse och utvecklingsmöjligheter ses som en positiv del för det flexibla arbetet, samtidigt som grupptillhörigheten blir lidande och att utanförskap skapas. Studiens empiriska underlag omfattas av tio kvalitativa intervjuer med processkonsulter och expertrådgivare, samtliga arbetar inom samma bemanningsföretag i Sverige. Studien är induktiv med deduktiva drag och omfattas av ett fenomenologiskt förhållningssätt.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 58 p.
Keyword [sv]
Arbete, arbetsliv, trepartsrelation, flexibilitet, stigma, lojalitet, inhyrd arbetskraft, uthyrd arbetskraft, tillfällig arbetskraft, grupptillhörighet, kommunikation, bemanningsföretag, konsult
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-111499ISRN: LIU-IBL/SOC-G--14/06--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-111499DiVA: diva2:756841
Subject / course
Sociology
Presentation
2014-09-24, Greyhound, Linköpings universitet 581 83, Linköping, 13:00 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-12-16 Created: 2014-10-20 Last updated: 2014-12-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Att vara uthyrd och inhyrd.pdf(791 kB)1950 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 791 kBChecksum SHA-512
8524fd243a181a4e5dddea32979aea572f3439b44cafdd3f48f40799dedc2ce8818b9ec79a067eba2db1ad7c631760f60b577047798540cff181835c467a2618
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Ludvigsen, LarsWilzén, Marco
By organisation
Department of Behavioural Sciences and LearningFaculty of Arts and Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1950 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 477 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf