Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sambanden mellan positiv feedback, self-efficacy, oklara roller och stress
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Tidigare forskning har visat att self-efficacy och tydliga arbetsroller har reducerande effekt på stress. Positiv feedback kan vara en faktor som kan tydliggöra arbetsroller. Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan positiv feedback, self-efficacy, rollklarhet och stress samt vilken av dessa variabler som har störst inverkan på stress. Medarbetare inom Stockholm Stad (n=91, varav 7 män) besvarade en enkät. Resultaten visade att positiv feedback, self-efficacy och oklara roller korrelerade negativt med stress, ju högre nivå på variablerna desto lägre nivå på stress. Variablerna ihop hade också ett samband. Regressionsanalysen visade att self-efficacy var den viktigaste variabeln för låg stress och rollklarhet stod för ytterligare variation. Resultat visade även att medarbetare med hög self- efficacy och hög positiv feedback har låg stress. Slutsatsen blev att dessa variabler enskilt och tillsammans var viktiga för låg stress, vilket stämmer överens med tidigare forskning. För framtida forsking skulle det vara intressant att jämföra kommunala verksamheter med privata och vinstdrivande verksamheter gällande dessa variabler.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 16 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-26097OAI: oai:DiVA.org:mdh-26097DiVA: diva2:755122
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-03-05 Created: 2014-10-13 Last updated: 2015-03-05Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(307 kB)164 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 307 kBChecksum SHA-512
acb7a670f53f1ee829ece7b5edc90043350a3ca74ad5d2845017e8cab247c1a6abed0e52f0769a5fce0ac88e54c9ad6b7e82a145d26eca5864b58b16a6bf7b23
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 164 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 313 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf