Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Intention till egen uppsägning och dess orsaker
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Organisationer gör ofta stora investeringar i sina anställda. Att de frivilligt väljer att säga upp sig orsakar därför stora kostnader. Kunskap om vad som påverkar intention till uppsägning kan möjliggöra riktade insatser för att förhindra uppsägningar. Med syftet att undersöka vad som kan påverka intention till uppsägning skickades enkäter ut till anställda inom ett redovisningsföretag i Sverige under 2008 och 2009. Till studien kunde 403 personers svar användas. Resultatet visade att det fanns signifikant bivariata samband för organisationsengagemang, arbetstrivsel, autonomi och rollbelastning vid tidpunkt 1 och intention till uppsägning vid tidpunkt 2. En regressionsanalys påvisade att arbetstrivsel var den prediktor som i störst utsträckning förklarade intention till uppsägning samt att autonomi kunde bidra med ytterligare förklarad varians. Riktade insatser av organisationer vars syfte är att minska intention till uppsägning bland de anställda, bör således främst vara att skapa en hög arbetstrivsel inom organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 18 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-108067OAI: oai:DiVA.org:su-108067DiVA: diva2:753638
Presentation
2014-08-27, 12:30
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-10-15 Created: 2014-10-08 Last updated: 2014-10-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

ELINA TERNE(211 kB)151 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 211 kBChecksum SHA-512
32575256427c2e7515feae95e6669d6d063bbf31bf7cce052540a76c4988beda1d1373bac6b16b1033004c53fafed49ab5ea90b73ff210a13b536e3992d9b82a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 151 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 225 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf