Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kan man lära sig att bli innovativ? Organisatoriska förutsättningar för innovation
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Work and Working Life. Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2014 (Swedish)In: Lärande i arbetslivet: möjligheter och utmaningar : en vänbok till Per-Erik Ellström / [ed] Henrik Kock, Linköping: Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet , 2014, 79-89 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med kapitlet är att belysa organisatoriska förutsättningar för innovation. För att göra det introduceras inledningsvis  innovationsbegreppet och vad som avses med organisatoriska förutsättningar för innovation. Därefter beskrivs två empiriska fall som på olika sätt illustrerar hur man kan lära sig bli innovativ genom gynnsamma organisatoriska förutsättningar. De empiriska exemplen är hämtade från forskning i anslutning till HELIX VINN Excellence Centre (Helix), ett forsknings- och innovationspartnerskap på arbetslivsområdet (www.liu.se/helix). Kapitlet avslutas med en reflektion kring organisatoriska förutsättningar för lärande och innovation.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet , 2014. 79-89 p.
National Category
Learning Social Sciences Interdisciplinary
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-109652ISBN: 9789175192918 (print)OAI: oai:DiVA.org:liu-109652DiVA: diva2:740068
Available from: 2014-08-22 Created: 2014-08-22 Last updated: 2014-09-24

Open Access in DiVA

Kan man lära sig att bli innovativ? Organisatoriska förutsättningar för innovation(1693 kB)180 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1693 kBChecksum SHA-512
18ff3e6c43b02783e87fa45b8e5143fdbf50ca3c09bcfe2cf85e08aa61dbade8fbcf8b89ed49fac170c49ba496b6628aa6e331a04e05b3392a8fe7a0478be7d9
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Find book at a Swedish library/Hitta boken i ett svenskt bibliotek

Authority records BETA

Fogelberg Eriksson, Anna

Search in DiVA

By author/editor
Fogelberg Eriksson, Anna
By organisation
Work and Working LifeEducation and SociologyFaculty of Arts and Sciences
LearningSocial Sciences Interdisciplinary

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 180 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 351 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf