Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnor i styrelsen för ökad stabilitet?: En kvantitativ studie av hur åldersspridning och kvinnonärvaro i svenska börsbolagsstyrelser kan påverka stabiliteten i vd:s position
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det finns en låg grad av mångfald i svenska börsbolagsstyrelser. Enligt omfattande studier

förbättrar ökad mångfald en grupps kreativitet och prestation. Syftet med studien är att

analysera hur mångfaldsmåtten åldersspridning och kvinnonärvaro i svenska

börsbolagsstyrelser kan påverka vd:s position, eftersom grunden för ett framgångsrikt

jämställdhetsarbete ligger i ett företags ledningsgrupp med vd som främsta representant.

Studien inkluderar samtliga kvinnor som varit vd:ar på börserna Nasdaq OMX Stockholm

och NGM Equity och en jämförelsegrupp av manliga vd:ar som haft förtroendeperioder

under liknande omständigheter som kvinnorna. Resultatet visar ett samband mellan kvinnlig

styrelsenärvaro och förlängd förtroendeperiod för vd:ar, i synnerhet för de kvinnliga

vd:arna.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 39 p.
Keyword [sv]
Mångfald, styrelsesammansättning, homosocialitet, förtroendeperiod, vd-avgångar och multipel regressionsanalys
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-230115OAI: oai:DiVA.org:uu-230115DiVA: diva2:738848
Subject / course
Business Studies
Educational program
Bachelor Programme in Business and Economics
Supervisors
Available from: 2014-08-19 Created: 2014-08-19 Last updated: 2014-08-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kvinnor i styrelsen för ökad stabilitet_ Rembe, Palmqvist(2128 kB)144 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2128 kBChecksum SHA-512
cb307d12ceab1234fa06a984f0dfcdef9b9b42b3ec47a50c446005c1addb999588cd96fc699b68f8a94b341bd2d733bdae63d3e06ca23e8379a75e66f21eae59
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 144 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 614 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf