Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En sjuk kostnadsmätning
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

BAKGRUND Sjukfrånvaro är och kommer alltid att vara ett problem för företagen då den ärsvårt att undvika. Dock läggs relativt lite tid på att identifiera kostnaderna bakom sjukfrånvaro och då framförallt den kortsiktiga. Kortsiktig sjukfrånvaro orsakar mer kostnader för företaget än vad de flesta kanske tror då företaget måste kompensera den sjuka anställda om han eller hon är frånvarande.

PROBLEMFORMULERING Hur kan man mäta ett företags kostnader för kortsiktig sjukfrånvaro?

SYFTE Syftet med denna uppsats är att med empiriskt material och valda teorier beskriva hur man kan mäta kostnader för sjukfrånvaro i ett företag. Uppsatsen syftar att generera en kostnadsmätning gällande korttidssjukfrånvaron hos det studerade företaget.

METOD Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsmetod. Induktiv forskningsansats har använts och all empirisk data har samlats in från de intervjuer som har genomförts hos samarbetsföretaget samt kompletterande mail. Samtlig teoretiska data har hämtats ur litteratur från Växjö Universitetetsbibliotek.

SLUTSATS Vår slutsats är att den kortsiktiga sjukfrånvaron hos det studerade företaget i nuläget bara beräknas ufitrån direkta lönekostnader. Vårt bidrag är en utökad kostnadsmätning som behandlar timkostnader för kortsiktig sjukfrånvaro, kvarvarande lönekostnader,     överanställningar     och     kostnader     till     förseningar     härledda     tillkorttidssjukfrånvaro.

Abstract [en]

INTRODUCTION Sick leave is and will always be an issue for companies seeing as it is hard

to avoid. However, not enough time is spent trying to identify the costs behind the sick leave

and in particular the short-term sick leave. It causes more costs than what most people

comprehend as the company is forced to compensate the illness of an employee despite that

individual being absent.

PROBLEM How to measure the costs of short-term sick leave within a company?

PURPOSE The purpose of this paper is to describe how to measure the cost of short-term

sick leave within a company given empirical findings and carefully chosen theories. The

paper aims to bring forth a measurement of costs regarding short-term sick leave at the

company chosen for this study.

METHOD This study has been carried out with a qualitative research approach. An inductive

research approach is used and all the empirical findings have been gathered from the

interviews, taken place at the company chosen for this study and complementary emails.

CONCLUSION We conclude that the company currently calculated the costs of short-term

sick leave merely as direct salary costs. Our contribution to the current measurement is an

extended measure of the costs that includes hourly costs for short-term sick leave, remaining

costs of salary, costs of overcapacity and finally the costs of delays deriving from short-term

sick leave.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 61 p.
Keyword [en]
Short-term sick leave, cost accounting, personnel costs, human capital
Keyword [sv]
Sjukfrånvaro, kortsiktig, personalekonomi
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-36422OAI: oai:DiVA.org:lnu-36422DiVA: diva2:738718
Subject / course
Business Administration - Other
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-08-20 Created: 2014-08-19 Last updated: 2014-08-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(747 kB)307 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 747 kBChecksum SHA-512
e7902bb63edf5ef1332dba1413497885a575b8929ef899717e7e777122f785dcba5d948ed70f1075585466824d2f4a564ceb3e636d9e17ab302c39cbf139c596
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 307 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 255 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf