Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivationfaktorer
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Inom tjänsteföretag, som omfattas bland annat av revisionsbolag, ansvarar de anställda för merparten av företagets inkomster. Det blir därför väsentligt för företagsledningen att se till att medarbetarnas motivation är god och utvecklas i en positiv riktning för att deras arbetsprestationer ska tillfredsställa organisationens mål. Enligt Nilsson m.fl. (2013) antas upp till 90 % av tjänsteföretagens anställda vara debiterbara. Vilket påvisar att personalens kompetens och motivation till att prestera är något som är av central betydelse för tjänsteföretagens ekonomiska välmående.

Syfte: Genom tillgång till ett fallföretag, Deloitte Sverige, syftar uppsatsen till att specifikt framställa vilka motivationsfaktorer som motiverar anställda på Deloitte och därigenom förbättrar deras arbetsprestationer.

Metod: För att framställa uppsatsens underlag och skapa struktur har vi inspirerats av den kvantitativa forskningsmetoden. Uppsatsen är även inspirerad av en deduktiv ansats då den teoretiska referensramen har skapat utgångspunkter för hela studiens insamlade och analyserade material. All empirisk data är producerad utifrån en enkätundersökning hos fallföretaget.

Slutsatser: Respondenternas relation till deras omgivande arbetsmiljö ansågs till hög grad öka deras motivation. Genom att känna gemenskap och få acceptans av sina arbetskollegor ansåg respondenterna att deras arbetsprestationer förbättrades. Det framkommer även att det fanns faktorer som ansågs vara grundläggande för respondenterna. Dessa faktorer måste finnas, exempelvis monetär belöning i form av lön, för att inte leda till missnöjdhet. Vidare framkom det att respondenterna ansåg sig till högre grad motiveras av faktorer där personliga mål kan uppnås och källan till motivation är det egna engagemanget. Genom att använda de enligt respondenterna mest uppskattade motivationsfaktorerna rekommenderar vi individer i företagsledningar att använda faktorerna som ett verktyg för att förbättra arbetsprestationer.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 41 p.
Keyword [sv]
företagsekonomi, motivationsfaktorer, revision
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-35938OAI: oai:DiVA.org:lnu-35938DiVA: diva2:732379
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Educational program
Business Administration and Economics Programme, specialization in Accounting and Management Control, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-04 Created: 2014-07-03 Last updated: 2014-07-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1876 kB)278 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1876 kBChecksum SHA-512
5fd3deaa6288ec5564edec982074e022c2a66bdf0825023158936d71e5a67bff5ec19c88a25808cb06830b39a5878148f7a21058b63db4642d9f1b3120c30941
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Häggbring, SimonJosefsson, Martin
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 278 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 541 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf