Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet: En beskrivande studie som systematiserar hur anställda blir motiverade att leva upp till varumärkesöftet
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Marketing.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Marketing.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Marketing.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Problemformulering Den befintliga forskningen om vad som motiverar anställda att leva upp till varumärkeslöftet är ostrukturerad. Forskare använder olika nämnare för att beskriva vad som motiverar anställda men det saknas forskning som sammanställer och ger en strukturerad bild av ämnet. Därför är det nödvändigt att systematisera nämnarna för att strukturera den befintliga forskningen.

Syfte Syftet med studien är att systematisera de nämnare som driver anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet.

Forskningsfråga Hur kan nämnarna som driver anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet systematiseras?

Metod Studien består av en tvärsnittsstudie av anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet. Det genomfördes en kvantitativ undersökningsmetod där kvantifierbar data samlades in med hjälp av enkäter.

Slutsats För att strukturera befintlig forskning framkom det att nämnarna kunde systematiseras till de fyra faktorerna självständighet, delaktighet, ledarskap och bekräftelse. Det är dessa fyra faktorer som systematiserar de nämnare som leder till anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 51 p.
Keyword [en]
employee, motivation, internal branding, brand promise, independence, participation, leadership, endorsement
Keyword [sv]
anställd, motivation, intern marknadsföring, varumärkslöfte, självständighet, delaktighet, ledarskap, bekräftelse
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-35892OAI: oai:DiVA.org:lnu-35892DiVA: diva2:731915
Subject / course
Business Administration - Marketing
Educational program
Marketing Programme, 180 credits
Presentation
2014-06-02, Södra salen, Georg lückligs väg, Växjö, 16:34 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-03 Created: 2014-07-02 Last updated: 2014-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Anställdas motivation att leva upp till varumärkeslöftet(706 kB)85 downloads
File information
File name FULLTEXT03.pdfFile size 706 kBChecksum SHA-512
0f4efdc5f9667a0d6a8400a9f788e5ff56ffcefd9e46a73704fec06671bfb3258b13339ba2c2e2cabf8a39062c63883e1ef8269123293704011533846d1ae0b4
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Marketing
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 85 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 150 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf