Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att främja delaktighet: Attityder och förutsättningar bland chefer med personalansvar i en militär organisation
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Delaktighet är grundläggande för främjandet av folkhälsa. Inom arbetslivet kan delaktighet främjas genom ledarskap, till exempel använder Försvarsmakten utvecklande ledarskap för att främja hälsa genom chefer. Arnsteins delaktighetsstege visar på nivåer av delaktighet i ett hierarkiskt system och kan användas för att mäta delaktighet. Attityder kan påverka hur människor handlar och kan påverkas av mängden krav och resurser inom arbetslivet.

Syftet med studien är att undersöka attityder till delaktighet inom det egna ledarskapet, i vilken grad det finns förutsättningar att bedriva ett ledarskap som främjar delaktighet samt om det finns ett samband däremellan, hos chefer med personalansvar i en militär organisation. Enkäten har skickats ut till samtliga 135 chefer med personalansvar på ett regemente i Sverige. Enkäten innehåller egenkonstruerade påståenden om attityder till delaktighet i det egna ledarskapet samt grad av förutsättningar för att bedriva ett ledarskap som främjar delaktighet. 65 procent (n=88) av de tillfrågade har besvarat enkäten.

Resultatet visar på en positiv attityd till delaktighet i det egna ledarskapet samt goda förutsättningar för att bedriva ett ledarskap som främjar delaktighet. Däremot påpekas tidsbrist. Inga signifikanta samband kan påvisas. Resultatet i denna studie kan användas för att förbättra förutsättningarna för och utveckla arbetet med att främja delaktighet inom Försvarsmakten.

Abstract [en]

Participation is a basic component for ensuring public health. It is common for participation to be promoted in the workplace via leadership. For example, within the Swedish armed forces transformational leadership is used to promote healthier workplaces. Our attitudes can affect the way we chose to act and can be affected by the demands and resources found in our working environments. Arnstein’s latter of participation determine three levels of participation that can occur within a hierarchical system and can be used to measure participation.

The purpose of this paper is to narrate for attitudes towards participation within the leadership among the heads of personnel at a garrison in Sweden, their possibilities to conduct a leadership which promote participation and if these two factors correlate. For this survey, self-composed claims about attitudes towards participation within leadership and degree of possibilities to conduct a leadership that promotes participation is used. The survey was sent to 135 chiefs responsible for personnel at a Swedish garrison and 65 percent (n=88) responded.

The results indicate that chiefs have a positive attitude towards participation in leadership and that they have high degree of possibilities to conduct this kind of leadership. The results also indicate a lack of time to promote participation. However, the results did not indicate a significant correlation between attitudes and degree of possibilities. The results discussed in this paper can be used to improve and develop the possibilities to promote participation within the Swedish armed forces.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 39 p.
Keyword [en]
Attitudes, Leadership, Participation, Possibilities, Quantitative, Swedish armed forces
Keyword [sv]
Attityder, Delaktighet, Försvarsmakten, Förutsättningar, Kvantitativ, Ledarskap
National Category
Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25387OAI: oai:DiVA.org:mdh-25387DiVA: diva2:729042
Subject / course
Science of Public Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-10-16 Created: 2014-06-25 Last updated: 2014-10-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(647 kB)283 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 647 kBChecksum SHA-512
f408f562225d5466fd55ba69c1c14781d5bed31452ff2b5b3eff814230d2679d3914089a8d561dd16a2c3644a8777482e206ddfa71138990a88b4e55e694644e
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hallström, Louise
By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Public Health, Global Health, Social Medicine and Epidemiology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 283 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 997 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf