Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Problematisering av ledarskapsutveckling som en del av ett förändringsprojekt: Kommunledares upplevelser och erfarenheter av ett ledarstödsprogram
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Social Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Abstrakt

Denna C-uppsats i sociologi har som syfte att problematisera användandet av ett ledarstödsprogram som en del av ett förändringsprojekt. Problematiseringen utgår ifrån fem kommunledares upplevelser av ett ledarstödsprogram med ett genomgående genusperspektiv. En kvalitativ metod har använts och datainsamling har skett genom semistrukturerade intervjuer. Resultatet från intervjuerna visar att ledarna upplever en hel del hinder med att återföra den kunskap de har förvärvat under programmet till sina verksamheter. Med hjälp av relevant teoribildning om ledarskap, genus, organisation och förändringsarbete analyseras ledarnas upplevelser. Genom analys och diskussion framkommer det av denna studie att det är problematiskt att sätta ett likhetstecken mellan en utvecklad ledare och en utvecklad organisation, eftersom detta likhetstecken tycks ha sitt ursprung i en idealiserad bild av ledare och ledarskap som är svår att i verkligheten leva upp till.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 53 p.
National Category
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-22241Local ID: SO1-V14-G3-003Archive number: 003OAI: oai:DiVA.org:miun-22241DiVA: diva2:727791
Educational program
Human Resource Management and Labour Relations SPARG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-23 Created: 2014-06-23 Last updated: 2014-06-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(377 kB)1544 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 377 kBChecksum SHA-512
960f5954c0d55a53c6bb2e7ed9a58da02a8736df64ab0e44d6543ade9bd0b8f128b4f8e9762b64ccdcd74ffe6796e4c52f9c27ed21d4451ca3c5ce65ef989479
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Sciences
Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1544 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2480 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf