Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Personlighet, arbetstillfredsställelse och relationen dem emellan: En undersökning om lärare i förskola och gymnasieskola
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte var att undersöka: 1) Personlighetsdrag hos lärare i förskola och gymnasieskola och om det fanns någon skillnad mellan dessa lärarkategorier i personlighet enligt fem faktor-modellen; 2) Skillnaden i arbetstillfredsställelse hos lärare i förskola och gymnasieskola; och 3) Om det fanns något samband mellan personlighetsfördelningen hos respektive lärarkategori och arbetstillfredsställelse. Studien genomfördes med hjälp av en enkät som delades ut till fyra förskolor och två gymnasieskolor. Totalt deltog 75 respondenter. Mätinstrumenten som användes var Job Satisfaction Survey och Ten Item Personality Inventory. Resultatet visade att gymnasielärare skattade högre än förskolelärare i samtliga personlighetsdrag. Det visade även att tillfredsställelse med lön och förmåner var högre hos gymnasielärare än förskolelärare, men däremot var förskolelärare mer nöjda med sina arbetskamrater och kommunikationen inom organisationen. Det fanns inget samband mellan förskolelärares personligheter och deras arbetstillfredsställelse. Däremot fanns det samband mellan gymnasielärares personlighetsdrag (målmedvetenhet, emotionella stabilitet och extraversion) och deras tillfredsställelse med arbetet.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
Keyword [sv]
Personlighet; Arbetstillfredsställelse; Fem faktor-modellen; Hollands yrkesteori
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-16994Archive number: SGPAK-v14-32OAI: oai:DiVA.org:hig-16994DiVA, id: diva2:726153
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-18 Created: 2014-06-17 Last updated: 2014-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Personlighet, arbetstillfredsställelse och relationen dem emellan(573 kB)222 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 573 kBChecksum SHA-512
7477dc06d7b55ab241e22612c854226c48d5f815ab9e67823e4ced268572f0ce57441fad84d0ad37515cadf36a28ebff65da972fd680cd84392b7ef22e3c5003
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational and Public Health Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 222 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 548 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf