Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Autonoma och kontrollerade motivationsfaktorers förekomst hos erfarna och oerfarna anställda inom säljande organisationer
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Denna studie syftar till att undersöka autonoma och kontrollerade motivationsfaktorers förekomst hon erfarna respektive oerfarna anställda inom säljande organisationer. Detta har undersökts genom en kvalitativ studie med semi-strukturerade intervjuer som grund. Tre olika säljande företag och fem anställda på varje företag valdes ut för att utföra denna flerfallsstudie. Materialet analyserades sedan genom en abduktiv analysmetod i form av Well Grounded Theory.

Resultatet visade vissa samband mellan särskilda motivationsfaktorer hos de erfarna anställda respektive de oerfarna. Gränsen för att vara erfaren anställd är dragen vid 7 år på arbetsplatsen. Resultatet visar på två grupperingar där motivationsfaktorerna skiljer sig åt, där den ena gruppen har ett medel i antal år på arbetsplatsen som är 14,6 år och den andra gruppen 3 år.

Titel:

Autonoma och kontrollerade motivationsfaktorers förekomst hos erfarna och oerfarna anställda inom säljande organisationer

Nivå:

Examensarbete i Företagsekonomi för kandidatexamen

Författare:

Melinda Folmerz & Victor Gustafsson

Handledare:

Lars Johan Åge, Jonas Molin & Jens Eklinder Frick

Examinator:

Sarah Philipson

Datum:

Maj 2014

Nyckelord:

Autonom motivation, kontrollerad motivation, motivation, Self-determination Theo

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-16819Archive number: FE1: 60/2014OAI: oai:DiVA.org:hig-16819DiVA: diva2:723381
Subject / course
Business administration
Educational program
Real estate brokering
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-23 Created: 2014-06-10 Last updated: 2014-06-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Victor Gustafsson & Melinda Folmerz(2057 kB)258 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2057 kBChecksum SHA-512
7722099b49c1883d8f20b99e65c80ad5e763fe676c19f380f469122ef138af63b9698a6b14295f1f7f9429a47ea0e550c21ce411101be6658a9f03b7b337676b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 258 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 360 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf