Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Starka relationsband eller bara ett vanligt jobb?
Swedish National Defence College.
2014 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Försvarsmaktens nya personalförsörjningssystem har medfört utmaningar och aktualiserat frågor kring de nya personalkategorierna. Utifrån att personalkategorin specialistofficer i framtiden ska utgöra kontinuiteten inom förbanden är syftet med studien att undersöka specialistofficerens relation till arbetsgivaren Försvarsmakten. Arbetets ansats är att ge en ökad förståelse för specialistofficerens relationship commitment, dvs. engagemanget för själva relationen till Försvarsmakten.

Studiens teoretiska ram bygger på Meyer och Allens konceptuella trekomponentsmodell om organizational commitment. Studien genomförs som en attitydundersökning i form av en enkät, med framförallt slutna påståenden men även två öppna frågeställningar där resultatanalysen innehåller både en kvantitativ och en kvalitativ del.

Resultatet visar att specialistofficeren tillmäter den känslomässiga komponenten störst betydelse för relationen vilket bekräftar tidigare forskning avseende kännetecken förprofessionsyrken. Inom denna komponent värderas påverkansfaktorerna personlig kompetens, trivsel, delade värderingar och stolthet högst. Resultatet visar även att andra faktorer såsom tvingande miljö inom den normativa komponenten har ett visst inflytande i engagemanget för relationen och att relationsfördelar inom den kalkylerade komponenten har en hög korrelation till viljan att fortsätta relationen.

 

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 45 p.
Keyword [sv]
Specialistofficer, engagemang, organizational commitment, relationship commitment
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-4640OAI: oai:DiVA.org:fhs-4640DiVA: diva2:722430
Subject / course
War Studies Thesis
Educational program
Högre stabsofficersutbildning (HSU)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-07-07 Created: 2014-06-08 Last updated: 2014-07-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1345 kB)187 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1345 kBChecksum SHA-512
c2633691ea0c772ddde558a8fb9716cd2d8efc1d4d0635aff5a1781b4e67ee76ddb9b27fd55b83b165c2bc5702ab6fcee7f5b245b352e2ca441c95a057705f20
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Swedish National Defence College
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 187 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 153 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf