Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Det flyter på": En kvalitativ studie om att jobba till sjöss
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Smooth sailing : A qualitative study about working at sea (English)
Abstract [sv]

Vi har genomfört vår undersökning ombord på Viking Lines Cinderella. Syftet med denna undersökning har varit att undersöka erfarenheterna kring hur det är att arbeta på ett kryssningsfartyg. Den teoretiska referensramen behandlar begreppet tillgänglighet samt teorierna om yrkesgemenskap och Karaskeks krav- och kontrollmodell med socialt stöd. Metoden som har använts i denna undersökning är den kvalitativa ansatsen intervjuer, detta för att skapa oss en djupare förståelse för området. Urvalet i undersökningen består av tio anställda ombord på Cinderella. 

Det insamlade materialet från intervjuerna har gett oss en bild av hur tillgänglighetsmönstret ser ut för anställda ombord på Cinderella. De som arbetar ombord bär med sig en sökare som tyder på ett stort krav på tillgänglighet. Detta även om den enskilde är ledig eftersom chefen alltid kan kalla in dem vid behov oavsett tid på dygnet. Materialet visar även på att ombord på Cinderella ställs höga krav på dem som arbetar där men att kraven inte är orimliga utan istället motiverande. Huruvida den enskilde upplever kontroll i sitt arbete beror på avdelningen hen arbetar på. Det sociala stödet uppfyller sin funktion som en buffertkultur mot negativa konsekvenser av höga krav och låg kontroll. Yrkesgemenskapen ombord ser ut på flera sätt, dels är det en kosmopolitisk yrkesgemenskap som sträcker sig utanför Cinderella till samtliga som arbetar till sjöss. Men vi har även kunnat identifiera att det finns flera lokala yrkesgemenskaper ombord.

Abstract [en]

The aim of this study was to examine workers experience of life onboard a cruise ship. Theories discussed concern availability, Salaman’s occupational communities as well as the Karasek’s demand and control model complemented with support. Our study took place onboard Viking Line’s cruise ship Cinderella. The study method was personal interviews of ten employees in various positions within the crew. 

The research data collected during the interviews provided us with information about the availability patterns of the crew and separate communities within the ship. The employees always carry a pager that ensures they can be reached at all times. This need to be on-call at all times influences employees' free personal-time onboard. The data suggest that the demands from the employer are high although not impossible to manage. Instead, the high demands are interpreted as motivating. In which way the degree of control varies depends on the unit where the employee works. Regarding the support in Karasek’s model we have found that it fulfills its purpose, reducing negative aspects from high demands and low control in combination. The occupational communities onboard vary, and we can identify both a cosmopolitan community as well as several local communities. The interviewees who feel fellowship to everyone working at sea – belong to the cosmopolitan community, whereas those who only feel fellowship to their colleagues onboard Cinderella are in one of the local communities. The fact that there are several local communities occurs because some crew members only feel fellowship to others in their own unit.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , p. 54
Keyword [en]
Control, demands, support, occupational community, availability, travel, cruise, Viking Line, Cinderella
Keyword [sv]
Kontroll, krav, socialt stöd, yrkesgemenskap, tillgänglighet, resande, kryssnignsfartyg, Viking Line, Cinderella
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-32299OAI: oai:DiVA.org:kau-32299DiVA: diva2:721929
External cooperation
Viking Line
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2014-07-07 Created: 2014-06-05 Last updated: 2014-07-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

C-uppsats "det flyter på" - en kvalitativ studie om att jobba till sjöss(1152 kB)182 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 1152 kBChecksum SHA-512
1750e57eda12be925fcc42ad415b3ce9c0b3b395f2dda786c634f761df29c8cb3b092c794ccc85c55a77d91d90dc9fb0a8a044c912322e0ae2579deb8cd34b9a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 182 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 179 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf