Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Illegala och illegitima arbetsförhållanden: på den svenska arbetsmarknaden
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen är att undersöka anställdas upplevelser av att utföra arbete som ligger utanför arbetsavtal och i strid med regler samt illegala och illegitima sanktioner som utförts av chefer och arbetsgivare. En arbetstagare som blir medlem i en organisation och skriver på ett anställningskontrakt ger upp en del av sin frihet. Statens lagar och arbetsmarknadens parters regleringar ger arbetsgivarna rättigheter och skyldigheter att leda och fördela arbetet samt att utdela bestraffningar. Det är inte endast bestraffningar som utdelas i arbetet utan anställda får även utföra sådant som inte regleras enligt lagar och avtal.

Kvalitativ metod har används där intervjuer tillsammans med organisationsteori nyttjats för att kunna besvara uppsatsens frågeställningar. 

Resultaten visar att arbetstagare varit med om både illegala och illegitima bestraffningar och arbetsförhållanden. Arbetstagares beroendeställning till arbetsgivaren är högre än vice versa. På grund av detta och eftersom individer vill ta del av organisationers resurser kommer arbetstagare att acceptera missförhållanden så länge andra alternativ så som sämre anställningar eller arbetslöshet är det enda som erbjuds. Vidare har varken stat eller fackförbund total insyn i organisationer, vilket i samband med arbetstagares okunskaper om var gränserna för sanktioner och arbetsförhållanden gör att dessa förhållanden troligen kommer att kvarstå.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
Keyword [sv]
arbetsmarknad, arbetsgivare, arbetstagare, sanktioner, arbetsförhållanden, illegalt, illegitimt
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-104205OAI: oai:DiVA.org:su-104205DiVA: diva2:721318
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-06-18 Created: 2014-06-03 Last updated: 2014-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(484 kB)127 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 484 kBChecksum SHA-512
830a081f206252b8dfd56ef34edadd12e6be2783ff8ee9adfd57f29800e7de0d14f517851cdfadec0d73c5caade9143ea05aa431624ef192d5e4e169fd330d03
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 127 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 98 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf