Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Fullärd, det blir man ju inte, det är något nytt varje dag.": En kvalitativ studie om individers upplevelser av tekniska förändringar i organisationer.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
”Skilled, that’s something one never becomes, there’s something new every day.” : A qualitative study of individuals’ experiences of technological changes in organizations. (English)
Abstract [sv]

Vi har genomfört en kvalitativ undersökning om individers upplevelser av tekniska förändringar. Studien har gjorts på vitvaruföretaget Richardson’s Kyl och Frys AB i Karlstad. De genomgick hösten 2013 en teknisk förändring i form av att ett nytt tekniskt system, ett affärssystem, infördes. I och med den tekniska förändringen har det uppkommit komplikationer i den bemärkelsen att de anställda haft problem att arbeta i och med det nya tekniska systemet. Uppsatsens tre teoretiska utgångspunkter är förändring som process, relationen mellan de sociala och tekniska systemen i organisationer samt den psykosociala arbetsmiljön.

 

Studien behandlar begreppet organisationsförändring för att sedan gå in på vilka olika typer av krafter som driver en förändring. Förändringsprocessen och dess olika steg tas upp grundligt samt de olika roller som kan appliceras på anställda under en förändring. I och med förändringar kommer konsekvenser så som motstånd och andra reaktioner vilka belyses. I teorin tar vi även upp fenomenet socioteknik. Detta görs för att undersöka hur relationen mellan människa och teknik ser ut i organisationsförändringar. Vi studerar också det sociala stödet och dess betydelse för förändringar och fokuserar därför mestadels på detta ämne.

 

Tidigare forskning berör oftast större organisationer och är sällan inriktad på sådana av mindre storlek. Den här studien avser en liten organisation med en enkel struktur. Studien visar att det sociala stödet är ett verktyg i organisationsförändringar. Det är viktigt att förmedla tydliga förändringsmotiv till de anställda för att få en smidig förändringsprocess. Anpassningen av de tekniska och sociala systemen görs via arbetsgruppen på Richardson’s.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 47 p.
Keyword [sv]
Organisationsförändring, socioteknik, socialt stöd, psykosocial arbetsmiljö
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-32231OAI: oai:DiVA.org:kau-32231DiVA: diva2:720702
External cooperation
Richardson's Kyl och Frys AB
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2014-07-07 Created: 2014-06-02 Last updated: 2014-07-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

”Fullärd, det blir man ju inte, det är något nytt varje dag.”(1061 kB)302 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1061 kBChecksum SHA-512
78539dbdc102a7e74c1a94790104a15e1cae2b1e4fcaf244d7e031454257569806583ae2398cee0f4eaab90d74a6bd03c4af33ae3f5cb64e3f2d6c299c5cf253
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 302 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 227 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf