Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
God ledelsespraksis i endringsprosesser: Eksempler på hvordan ledere har gjort endringsprosessen til en positiv erfaring for de ansatte
Show others and affiliations
Responsible organisation
2006 (Norwegian)Other (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [no]

I 2005 startet prosjektet "Gode ledere i offentlig sektor" i regi av Nordisk Ministerråd og SINTEF Teknologi og samfunn, Ny praksis. Målsettingen med prosjektet var å få mer kunnskap om hva som kjennetegner godt lederskap i en vellykket omstillingsprosess, dvs en omstillingsprosess som de ansatte opplever som hensiktsmessig, positiv, og utviklende for arbeidsmiljøet og daglig arbeidssituasjon. I denne rapporten presenteres seks læringshistorier, som hver beskriver en omstillingsprosess, de ansattes opplevelse av lederens rolle og lederens egne refleksjoner om sitt lederskap. Dataene i læringshistoriene er hentet fra i alt 59 dybdeintervjuer av ledere og deres medarbeidere. Noen av de mest tydelige funnene var at de gode lederne i disse casene - samtidig som de implementerer endringen - benytter seg av anledningen til å fokusere på psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og dyrker de positive sidene ved de ansattes arbeidshverdag. Den gode lederen bevisstgjør og involverer de ansatte i det som skjer via flere ulike kanaler, samtidig som hun eller han beskytter dem fra unødvendig støy, slik at de får både tid og energi til å utføre de ordinære arbeidsoppgavene sine. Lederne i disse læringshistoriene trives godt med omstilling, og har klare mål og visjoner med den omstillingsprosessen de gjennomfører.

Place, publisher, year, pages
København: Nordisk ministerråd , 2006. , 104 p.
Series
TemaNord, ISSN 0908-6692 ; 2006:567
Keyword [fi]
työelämä, työympäristö
Keyword [da]
Arbejdsliv, Arbejdsmiljø
Keyword [is]
Atvinnulíf, Vinnuumhverfi
Keyword [no]
Arbeidsliv, Arbeidsmiljø
Research subject
Labour and employment; Working conditions
Identifiers
URN: urn:nbn:se:norden:org:diva-545ISBN: 92-893-1380-3 (print)OAI: oai:DiVA.org:norden-545DiVA: diva2:700833
Available from: 2014-03-04 Created: 2014-03-04 Last updated: 2015-05-15

Open Access in DiVA

fulltext(454 kB)895 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 454 kBChecksum SHA-512
a80a770672536c03a58a1703c0e620630f86b153a985af33aabe7d465f96dae7a683d76011b9e6aada8ee066407ddace9d7dcff2b3e9d6ca5cbba28450bcb067
Type fulltextMimetype application/pdf

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 895 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 1372 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf