Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Man tar den bästa sopan som vill stå på plan": En intervjustudie om rekrytering av handbollstränare i Stockholm
Swedish School of Sport and Health Sciences, GIH, Department of Sport and Health Sciences.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med den här studien är att undersöka hur tränare rekryteras på klubbnivå inom barn- och ungdomshandboll. Studien utgår ifrån följande tre frågeställningar:

  • Hur rekryteras handbollstränare i Stockholms handbollsklubbar?
  • Hur arbetar handbollsklubbar med utbildning?
  • Har kvinnor och män samma möjligheter som handbollstränare?

Fem sportchefer från några av de största handbollsklubbarna i Stockholm har intervjuats med en semi-strukturerad intervjuform och svaren som framkommit har analyserats och diskuterats i relation till den tidigare forskningen kring ämnena: rekrytering av tränare, utbildning och genus. Av resultaten framkom att alla som vill får bli tränare, men att bara vissa blir tillfrågade, vilket är en begränsande faktor. Flera av klubbarna har intentioner att rekrytera unga ledare, men resultatet blir mer ofta att föräldrar får ”ta sitt ansvar” och ta hand om laget för att ingen annan tränare finns tillgänglig. Synen på förbundets utbildningar är delad. Bas-utbildningen anses givande medan Tränarskola 1 ofta omnämns som för tidskrävande eller att den har för enkla kunskaper. Flera av klubbarna har interna utbildningar, som de anser är mer givande för specifika målgrupper.

Kvinnor och män har samma möjlighet att bli tränare. Trots detta är det majoritet manliga tränare i alla klubbar. Detta härleder då till en större sannolikhet att de som blir tillfrågade för tränarroller faktiskt är män. Alla handbollsklubbar som deltog i studien har liten eller ingen struktur alls för hur tränare skall rekryteras och bibehållas. Om handbollsklubbar skulle vara mer medvetna om konsekvenser av rekrytering och deras agerande, så skulle fler klubbar kunna rekrytera fler tränare. Framförallt handlar det om att tillfråga fler och inte utesluta någon vid urvalet. Det är också viktigt med mentorskap vid nyrekryterade tränare och visa dem uppskattning för att få dem att stanna längre som tränare. Detta skulle minska dagens ledarbrist och samtidigt leda till personlig utveckling hos tränarna och fler som vill vara närvarande.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 37 p.
Series
Examensarbete, 2013:145
Keyword [sv]
ledarskap, rekrytering, handboll, tränare, ungdomstränare, barntränare, tränarutbildning, ledarrekrytering, föräldratränare, föreningskultur, föreningsorganisation, genus, kvinnligt ledarskap, manligt ledarskap, tränarlänkhandboll
National Category
Gender Studies Sport and Fitness Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:gih:diva-3254OAI: oai:DiVA.org:gih-3254DiVA: diva2:699467
Subject / course
Tränare
Educational program
Sports Science and Coaching
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-02-27 Created: 2014-02-27 Last updated: 2014-02-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Man tar den bästa sopan som vill stå på plan(632 kB)168 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 632 kBChecksum SHA-512
5b87713cec964565e0f597a37a93ad3260455e2ec46d7fbe4a7987dc3be4d9d61809514af5418f59461ed1b140910d1ca76ae1b5cdacb30fc881c2e0369c3014
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sport and Health Sciences
Gender StudiesSport and Fitness Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 168 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 365 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf