Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att motivera och motiveras: En studie om vilka faktorer som chefer tror motiverar sina anställda samt vilka faktorer som de anställda upplever som motiverande.
Örebro University, Örebro University School of Business.
Örebro University, Örebro University School of Business.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Titel: Att motivera och motiveras

Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi

Författare: Charlotta Taberman & Elin Hultgren

Handledare: Jon Aarum Andersen

Datum: 2014-01-13

Problem: Problemet är om det chefer anser motiverar de anställda uppfattas som motiverande för de anställda. Detta problem påverkar chefskap och företag.

Syfte: Syftet är att se om chefer inom banksektorn är medvetna om vad som uppfattas som motiverarande av sina anställda. Studien ska ge en inblick i om det finns skillnader mellan chefer och anställdas uppfattning kring motivation på en arbetsplats som är väldigt resultatstyrd. Detta kan ha betydelse för hur chefer ska göra för att motivera sina anställda. Då motivationen påverkar individens arbete kan det vara av värde att studera detta, då det har inverkan på företagets resultat.

Metod: Vi använde oss av både en kvalitativ och kvantitativ undersökningsmetod. Vi utförde tre stycken intervjuer på chefer inom banksektorn samt delade ut enkäter till chefernas anställda som var tio stycken för respektive chef.

Resultat & slutsats: Vi har kommit fram till att chefer och anställdas uppfattning kring motivation har likheter, men även vissa skillnader. Det framkom att chefer behöver bli medvetna om vad som motiverar sina anställda.

Nyckelord: Chefer, anställda, motivation och Herzberg.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 43 p.
Keyword [sv]
Chefer, anställda, motivation och Herzberg
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-33552OAI: oai:DiVA.org:oru-33552DiVA: diva2:693165
Subject / course
Företagsekonomi
Presentation
2014-01-13, Örebro universitet | 701 82 Örebro, Örebro, 13:15 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-02-19 Created: 2014-02-03 Last updated: 2017-10-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(703 kB)913 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 703 kBChecksum SHA-512
5630fa78c05fe45d73dabdfc0cdbd8f07d33c9f476e508ec32a3bf0bd15514cf9d96e7cbde6aa066f9ebcf2de4bd484d869d28f30014175af75d1df6111ec1b0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Örebro University School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 913 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1746 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf