Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Work life balance: En studie om kvinnors användande av flexibla arbetsarrangemang
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel

: Arbete och livsbalans, En studie om kvinnors användande av flexibla arbetsarrangemang

Nivå:

Examensarbete i Företagsekonomi, Kandidatnivå, 15hp

Författare

: Milena Novakovic & Gulsah Guven

Handledare:

Maria Fregidou Malama

Datum

: Januari 2014

Syfte:

Syftet med arbetet är att undersöka vilka faktorer som gör det möjligt för kvinnor att använda sig av flexibla arbetsarrangemang och hur användandet påverkar deras karriärutveckling.

Metod:

Studien har genomförts med en kvalitativ ansats inom ramen för en fallstudie. Empiriskt material har samlats in genom semi-strukturerade intervjuer med kvinnor som tillhör yrkeskategorin forskare, gymnasielärare samt grundskolelärare.

Resultat & Slutsats:

Flexibla arbetsarrangemang har visat sig ha en stor inverkan på kvinnor förmåga att balansera arbete och familj. Arrangemangen används allt oftare och de använts väl inom forskarvärlden. Vi fann sex faktorer som bidrog till att kvinnorna i vår studie använde sig av arrangemangen. Förståelse och förtroende från chefer, öppet diskusions klimat, tillgänglighet via mejl eller telekommunikation, stöd av partner eller omgivning. Respondenter som använde sig av arrangemangen uttryckte att dessa faktorer var viktiga för de flexibla arrangemangens funktion. Vår studie kunde dock inte visa om flexibla arbetsarrangemang bidrog till att respondenterna utvecklades mer inom deras yrke. Vår slutsats är att flexibla arbetsarrangemang gynnar både organisationer men främst kvinnor om det finns förståelse och stöd för dessa, både på arbetsplatsen och från omgivningens sida.

Förslag till vidare forskning

: Vi föreslår att samma undersökning följs upp med fler kvinnliga respondenter från andra yrken. Detta skulle kunna styrka studiens reabilitet och generaliserbarhet. Ett annat förslag är att genomföra samma undersökning på ensamstående kvinnor med barn. Detta för att studera om ensamstående kvinnor med barn, är i större behov av flexibla arrangemang. 4

Studiens bidrag:

Vår studie bidrar med en större förståelse över vilka faktorer som är avgörande för användandet av flexibla arbetsarragemang och kvinnors karriärutveckling . Med hjälp av vår studie kan det visas att stöd från både chefer, kollegor, vänner och familj har en avgörande betydelse i huruvuda kvinnor inom profesionella yrken balanserar arbete och familj.

Nyckelord

: work life balance, flexibla arbetsarrangemang, organisationskultur, stöd, kvinnor

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-16067Archive number: FE1:6/2014OAI: oai:DiVA.org:hig-16067DiVA, id: diva2:688936
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-01-29 Created: 2014-01-18 Last updated: 2014-01-29Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Work life balance(1953 kB)284 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1953 kBChecksum SHA-512
3fe596c4fab9737436e79e9f42d6d43e7b716693f182e6abb0adf34393c579e8e5e62e49f5570eda98e8cb77f1f35b66ed7050810e9599dade4adcfb6e084705
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 284 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 319 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf