Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad påverkar vuxna observatörers intention att ingripa vid arbetsplatsmobbning?
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Arbetsplatsmobbning har omfattande konsekvenser för individer i arbetslivet och samhället. Observatören har en viktig roll i arbetet mot mobbning, då dennes ingripande kan influera andra att göra detsamma. Denna studie undersökte om observatörens kön, locus of control och erfarenhet av observerad mobbning har en påverkan på intentionen att ingripa vid en mobbningssituation. Detta prövades utifrån sex hypoteser och frågeställningen hur relationen ser ut mellan ovangivna variabler i förhållandet till intentionen att ingripa vid mobbning. 165 individer i arbetslivet, varav 114 kvinnor, besvarade en enkät vilken innehöll Rotters The internal-external scale, en justerad Negative Acts Questionnaire-Revised och ett instrument inspirerat av Hektner och Swensons påstående om intentionen att ingripa. Materialet anlyserades med hjälp av tvåvägs-ANOVA och Pearsons korrelationskoefficient. Studiens resultat var att erfarenhet av observerad mobbning, både enskilt och i kombination med kön och locus of control, påverkar intentionen att ingripa. Kön och locus of control visade inte på signifikanta huvudeffekter.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 15 p.
Keyword [en]
workplace bullying, bystander intervention, bullying experiences, locus of control
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-22016OAI: oai:DiVA.org:mdh-22016DiVA: diva2:657545
Subject / course
Psychology
Available from: 2013-10-25 Created: 2013-10-20 Last updated: 2013-10-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Arbetsplatsmobbning(377 kB)323 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 377 kBChecksum SHA-512
a40ce64bfe82b285d878fff04c2e125bef96e4bcc122753571253ee23ecedfb52bb492af24415596c88d74b6b3f40c52161863a41689401593aab96e677ba8b9
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Molinder, CamillaAndersson, Lisa
By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 323 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 276 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf