Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Utvecklandet av en idégenereringsprocess: Att genom mångfald öka kvalitén på idén och dess implementering
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Frågeställning: Vilka faktorer har möjlighet att underlätta för både idégenereringsprocesser samt implementeringen utav idéer?

Problemformulering: Problemet som det kontaktade företaget har är att de har svårt att få sina genererade idéer att verkligen implementeras på avdelningar. I dagsläget får platscheferna välja om de ska implementera idéer i de respektive avdelningar som de är ansvariga över. Många idéer sällan genomförda, vilket är något de vill förbättra. Den problematik som författarna står inför är att försöka skapa en lösning, eller förslag på hur denna process samt förslagens hållbarhet kan förbättras.

Syfte: Syftet är att hitta faktorer som kan utgöra hinder, vad som kan göras för att åtgärda dessa hinder samt vilka faktorer som kan underlätta processen i sin helhet, från idé till implementering.

Metod: Bygger på en kvalitativ ansats

Slutsats: Resulterar i en modell som ska bidra till en ökad förståelse. Denna modell har skapats genom att se över de förutsättningar hos det kontaktade företaget som finns i dagsläget, kombinerat med tidigare forskning som stöd för de förslag som författarna står för. Den ökade förståelsen består bland annat av hur ledarskap kan bidra till idégenerering, eller hur en organisation kan dra nytta utav organisatoriskt lärande.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 35 p.
Keyword [sv]
organisatoriskt-lärande, idégenerering, ledarskap, förändringsarbete
National Category
Interaction Technologies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-21102OAI: oai:DiVA.org:mdh-21102DiVA: diva2:643528
Subject / course
Innovation Technology
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-08-28 Created: 2013-08-27 Last updated: 2013-08-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(877 kB)497 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 877 kBChecksum SHA-512
68757db049df8cbc7b3a2955659850936ef7a394dcd0bd1b46b0a543a258b13646aa5849eda479d6238ac956c46a49405376c253ff5b96a48b48c570c1cff89f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Innovation, Design and Engineering
Interaction Technologies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 497 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 231 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf