Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Belöningssystem: Ett verktyg för företag att motivera sina anställda
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Titel: Belöningssystem – Ett verktyg för företag att motivera sina anställda

Författare: Julia Henriksson och Madeleine Olsson

Intuition: Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet i Växjö

Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur försäljningsenheten på TV4 tillämpar belöningssystem för att motivera sina anställda, samt hur de anställda motiveras av det befintliga belöningssystemet.

Metod: En fallstudie har utförts på försäljningsenheten på TV4 i Växjö. Semistrukturerade intervjuer med försäljningschefen och två säljare från fallföretaget har legat till grund för empiriinsamlingen.

Slutsats: TV4 har valt att tillämpa resultatlön som lönesättning och har alltså delat upp lönen i en fast del och en rörlig del. Den fasta lönedelen skapar trygghet för säljarna och tillsammans med den rörliga lönedelen motiveras de anställda till att utföra ett bra arbete. Den rörliga lönedelen är en stor motivationsfaktor då säljarna själva kan påverka sin lön. Prestation är direkt kopplat till belöningarna, kopplingen bidrar till att säljarna triggas att arbeta lite extra om de ligger på gränsen till bonus. 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 57 p.
Keyword [sv]
Belöningssystem, motivation, motivationsteorier, bonus, icke-monetära belöningar, monetära belöningar
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-27534OAI: oai:DiVA.org:lnu-27534DiVA: diva2:636749
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-07-12 Created: 2013-07-11 Last updated: 2013-07-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Belöningssystem(1017 kB)560 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1017 kBChecksum SHA-512
7762f84f02fc93023b896896510da8cac59fdaad3c6058f983418bbd1601f2ab82a2f5b35d2f8afb9f0bbbea0aa729d53675f6823ea33e7dd295053ca8512503
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Olsson, MadeleineHenriksson, Julia
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 560 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 535 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf