Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hållbarhet inom den svenska banksektorn: Vilka kompetenser eftersöker bankerna i sitt hållbarhetsarbete?
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business and Economics (USBE), Business Administration.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business and Economics (USBE), Business Administration.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Mänskligheten står idag vid ett vägskäl. Antingen fortsätter vi agera på samma sätt som vi gör idag för att möta våra behov, men med det vägvalet är de flesta överens om att en hållbar utveckling inte är möjlig. Vårt tidigare agerande är en stark bidragande orsak till de ekonomiska, miljömässiga och sociala kriser vi idag upplever. Alternativet är att ändra vårt agerande genom att hitta lösningar, metoder och skapa nya attityder för att möta våra behov på ett sätt som möjliggör en hållbar utveckling. Det är en svår uppgift som kräver ett engagemang på bred front och att alla aktörer i samhället tar ett ansvar.

Detta har bidragit till uppkomsten av termen Corporate Social Responsibility (CSR) som berör kombinationer av åtaganden som är viktiga för företagen att integrera i sitt arbete för att styra sin påverkan på samhället. Banker är en viktig institution i samhället då de genom sin verksamhet styr pengaflödet i samhället och bidrar till att stimulera ekonomisk tillväxt. Med ett sådant inflytande har bankerna stor möjlighet att påverka samhället till det bättre genom att engagera sig i hållbarhetsfrågor. Vår studie visar att bankerna framförallt upplever utmaningar i och med den indirekta påverkan deras verksamhet har på samhället. 

Vår frågeställning lyder: Hur förbereder sig den svenska banksektorn för att bemöta sina upplevda hållbarhetsutmaningar, och hur påverkar det efterfrågan på individuell kompetens? 

Syftet med studien är att förtydliga för anställda och blivande anställda inom banken hur hållbarhetsaspekter påverkar det dagliga arbetet i bankernas verksamhet, och vad som då efterfrågas av dem i form av kunskap och kompetens. Vi tror att ett förtydligande av dessa aspekter kan bidra till ett framgångsrikt hållbarhetsarbete.

Vi har genomfört en kvalitativ studie med kvantitativa inslag. Den kvalitativa studien består av intervjuer med respondenter från Ekobanken, Nordea, SEB, Swedbank samt två forskare inom hållbarhet. Vår förstudie har bidragit med kvantitativa inslag och består av en studie av hållbarhetsredovisningar från de svenska storbankerna. 

Vår empiri tyder på att bankerna först och främst upplever hållbarhetsutmaningar kopplade till bankens huvudverksamhet, investerings- och utlåningsverksamheten. Utmaningarna är att integrera miljömässiga och sociala aspekter i affärsbesluten. En annan stor utmaning för bankerna är att integrera hållbarhetsarbetet i alla delar av verksamheten genom att utbilda och integrera alla medarbetare i arbetet. Enligt teorin är det en förutsättning, då medarbetarens engagemang och kunskap är en förutsättning för att företagen ska kunna bedriva ett lyckosamt hållbarhetsarbete.

Vår slutsats är att det behövs och efterfrågas förbättrade system och verktyg för att integrera hållbarhetsaspekter i alla verksamheter, framförallt vid beslut som rör finansiering och kapitalförvaltning. De system och riktlinjer som finns idag är något som bankerna jobbar med att förbättra och integrera på ett tydligare sätt i verksamheten. Vad gäller individuella kompetenser och egenskaper så tyder studien på att kunskap om hållbarhet efterfrågas mer och mer som en del av individens kompetensområde. Förmåga att kritiskt analysera och ta till sig ny information är tillsammans med ett engagemang för hållbar utveckling viktiga egenskaper hos individen i och med de hållbarhetsutmaningar bankerna upplever. 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 92 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-74911OAI: oai:DiVA.org:umu-74911DiVA: diva2:634793
External cooperation
Sustainergies
Subject / course
Samiska studier, examensarbete för magisterexamen
Educational program
Service Management Program
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-08-06 Created: 2013-07-01 Last updated: 2013-08-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Hållbarhet inom den svenska banksektorn(2310 kB)799 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2310 kBChecksum SHA-512
0635d0a3b24352dd5faa934805cb56c3ebb80e1ce709d14f79635bb47524bc86a1470e2a26f698b28070b8d4dd8580e613f5a6d5f2aac9160ce000cbafacca1f
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Bergman, StaffanLarsson, Kent
By organisation
Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 799 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 491 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf