Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Expatriater - "Does one size fit all?"
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Användandet av expatriater i multinationella företag har setts öka trots utbredd kritik mot expatriaten som strategi. Syftet med studien är att undersöka detta dilemma och huruvida andra typer av utlandsuppdrag kan ersätta de kritiserade expatriaterna och de funktioner dessa fyller.

Expatriatens förtjänst har i studien främst utvärderats utifrån de funktioner den fyller, framför de kostnader den medför. För bredd i situationer och djup förståelse för fenomenet har kvalitativa intervjuer genomförts med sammanlagt nio respondenter från fem svenska multinationella företag.

Studien visar att andra former av utlandsuppdrag inte används av företag som alternativ strategi för expatriaten och de funktioner den fyller. Användningen av expatriaten och dess funktioner har även visat sig skilja i olika situationer. Detta är anledningen till att expatriater inte bör ses som en homogen strategi för hanterandet av filialer i utlandet. Ytterligare finner studien att expatriater inte nödvändigtvis behöver vara så kostsamma som de kritiserats för att vara, vilket kan vara en förklaring till varför användandet av expatriater idag ses öka. 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 51 p.
Keyword [sv]
Utlandsuppdrag, Expatriater, Flexpatriater, Positionsfyllnad, Ledningsutveckling, Koordination och Kontroll
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-202648OAI: oai:DiVA.org:uu-202648DiVA: diva2:632454
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2013-06-25 Created: 2013-06-25 Last updated: 2013-06-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(777 kB)285 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 777 kBChecksum SHA-512
cea569994003fcfc0d4c6a575c65e4cf72c2ecb6e796fd85b8cf43a9ce33c0f7edf78616eb11f8e5007add756368143204b5a1a630f7837fcb47304514b3125c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 285 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 513 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf