Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Splittring av arbetsuppgifter inom internkontroll: Balans mellan riskhantering och effektivitet
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Begreppet internkontroll har de senaste åren blivit allt mer omtalat och eftertraktat. Organisationer behöver en genomgripande struktur för internkontroll och splittring av arbetsuppgifter för att kunna säkra sin måluppfyllelse. Det finns en hel del studier gjorda kring internkontroll med fokus på olika aspekter inom begreppet. I denna studie ligger tonvikten på hur ledningen med hjälp av splittring av arbetsuppgifter (segregation of duties) kan åstadkomma balans mellan riskhantering och effektivitet.

Syfte: Huvudsyftet med studien är att skapa förståelse för hur ledningen med hjälp av splittring av arbetsuppgifter kan åstadkomma balans mellan riskhantering och effektivitet. För att kunna få underlag att uppfylla detta huvudsyfte behöver studien uppnå två delsyften, nämligen att belysa hur arbetet kring internkontroll kan organiseras samt vilka risker som uppmärksammas i samband med splittring av arbetsuppgifter.

Genomförande: Huvudsyftets roll i studien är att skapa förståelse för balansproblematiken som studeras. För att kunna uppfylla syftet har en kvalitativ undersökning utförts. Studien är en tvåfallsstudie där fenomenet har undersökts på djupet både i en centraliserad och i en decentraliserad organisation. Detta har gjorts genom intervjuer. Respondenterna är chefer på olika nivåer inom båda organisationerna samt tjänstemän. Olika informantgrupper har valts för att kunna se hur olika personer med olika befattningar ser på samma fenomen för att skapa en helhet.

 

Bidrag: Studien uppmärksammar att organisationer inte gör några större avvägningar gällande riskhantering och effektivitet inom splittring av arbetsuppgifter. Mot bakgrund av detta finns det ett behov av vidareforskning kring den aspekten.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 124 p.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-14535Archive number: FE1: 42/2013OAI: oai:DiVA.org:hig-14535DiVA: diva2:629394
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-27 Created: 2013-06-17 Last updated: 2013-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1197 kB)312 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1197 kBChecksum SHA-512
ed1305e1d0bb5f4d8a79fcd6092adaa763609e892d0b0d0a9ae83eff07e645987fa3d6877fbce39b3685a8c06d42aeac6249a36d065187c3cb56ef254075513e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 312 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 191 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf