Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konsten att främja kreativitet: -Om ledarskap för kreativitet på olika hierarkiska nivåer
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Författare: Kim Jakobsson och Marcus Bjerhage          

 

Handledare: Olle Duhlin             

 

Examinator: Lars Lindkvist        

 

Titel: Konsten att främja kreativitet – En studie om ledarskap för kreativitet på olika hierarkiska nivåer

                

Bakgrund: Kreativitet har kommit att bli allt viktigare för företag och ledarskapet är ett mycket viktigt verktyg för att främja kreativiteten i organisationer. Det finns ett antal studier som tar upp olika områden inom ledarskap för kreativitet. Det saknas dock teorier som visar hur dessa områden skiljer sig åt beroende på vilken hierarkisk nivå ledarskapet utförs på.                

 

Syfte: Vår ambition med uppsatsen är att beskriva hur ledarskapet på olika nivåer inom företag påverkar kreativiteten hos de anställda. Detta gör vi för att kunna förstå eventuella skillnader och för att skapa ett sammanhang mellan olika områden inom ledarskap för kreativitet och vilken nivå ledarskapet utförs på.         

 

Metod: Vi har använt oss av en abduktiv ansats med kvalitativ inriktning. Vi har samlat in vårt empiriska material med hjälp av personliga och semistrukturerade intervjuer med sju olika respondenter på tre olika hierarkiska nivåer. Intervjuerna bygger på sju olika områden inom ledarskap för kreativitet som i sin tur bygger på vår insamlade teori.

 

Slutsats: Vi har genom vår studie kommit fram till att cheferna arbetar på olika sett med de sju områdena inom ledarskap för kreativitet beroende på hierarkisk nivå. Vi har även hittat kopplingar mellan de olika områdena inom ledarskap för kreativitet. Avslutningsvis så har vi kommit fram till att ledarna på de olika hierarkiska nivåerna tillsammans skapar ett kompletterande ledarskap för kreativitet riktat främst mot arbetarna på de lägre nivåerna i organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [sv]
Kreativitet
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-26640OAI: oai:DiVA.org:lnu-26640DiVA: diva2:629364
Subject / course
Business Administration - Other
Educational program
Leadership - Creative, Innovative and Entrepreneurial, Master Programme, 60 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-19 Created: 2013-06-17 Last updated: 2013-06-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(898 kB)556 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 898 kBChecksum SHA-512
a59a85dccd54d61dfc005746c0f5d08828984bef7b397440afbfd31ab20a981274cfd3768bd5620e1df832e90a3749dd26a956d569896cf44fe45c291c6e06ac
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 556 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 284 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf