Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att arbeta med förebyggande förändring på producerande företag
Linnaeus University, Faculty of Technology, Department of Mechanical Engineering.
Linnaeus University, Faculty of Technology, Department of Mechanical Engineering.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesisAlternative title
Working with preventive development at production companies (English)
Abstract [sv]

En förändring är ett tillstånd som vi upplever under hela vår livstid, både privat och i arbetslivet. Företag måste förändras för att kunna bevara sin konkurrens-kraft. Motstånd till förändring kan anses som det största enskilda hotet mot ett framgångsrikt införande av en strategi på ett företag. Ett sätt att hantera detta motstånd är att använda sig av den delaktiga förändringsmodellen samt stävja rädslor och osäkerhet.

 

Syftet med detta examensarbete var att vi ville få en ökad förståelse för hur företag arbetar med produktionsförbättringar och om de känner av något motstånd vid dessa förändringar. De intervjuade företagen anger som sin absolut största förändring deras införande av ett eget produktionssystem med stort fokus på Kaizen – Ständiga förbättringar.

 

Under arbetets gång stötte vi på en psykologisk och vetenskaplig teori om Förändringens fyra rum som anses vara ett kraftfullt hjälpmedel vid alla förändringar.

Abstract [en]

A change is a state that everyone experiences during their whole life, both privately as well as at work. Companies must change in order to keep their competitiveness. Resistance to change can be considered as the largest single threat against a successful implementation of a strategy in a company. One way to deal with the resistance is to apply the participation change model as well as suppressing fears and insecurity. 

 

The purpose of this thesis was to achieve a higher understanding for how companies work with productivity improvements and if they experience any resistance when making these changes. The interviewed companies state as their absolute largest change to be the implementation of their own production system with big focus on Kaizen – Continuous improvements.

 

During our work we encountered a psychological and scientific theory about Four rooms of change which is considered to be a powerful aid of assistance during all changes.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 54 p.
Keyword [en]
Change, Change model, Continuous improvements, Four rooms of change, Improvement, Kaizen, Participation, Preventive development, Resistance, Resistance to change.
Keyword [sv]
Delaktighet, Förbättring, Förebyggande förändring, Förändring, Förändringsmodell, Förändringsmotstånd, Förändringens fyra rum, Kaizen, Motstånd, Ständiga förbättringar.
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-26413OAI: oai:DiVA.org:lnu-26413DiVA: diva2:627825
External cooperation
Volvo Construction Equipment AB & Scania CV AB
Subject / course
Mechanical Engineering
Educational program
Industrial Engineering Programme with specialization in Management and Production, 180 credits
Uppsok
Technology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-14 Created: 2013-06-12 Last updated: 2013-06-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1118 kB)1175 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1118 kBChecksum SHA-512
90ebff90d2adf43f9c1e56a8dcd703e43a70af7924f6ff915e65321769ec3a18e78e1f8eeb2999ecf9e8af143544e24d3ba6f5cf64ff4a82bad3cc498a1c6935
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Mechanical Engineering
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1175 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 384 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf