Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivation till karriär: En undersökning av motivation och möjligheter till chefskap
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den här uppsatsen handlar om chefer och vad som motiverat dem till att bli chefer. Våra utgångspunkter i denna uppsats har varit begreppen motivation och karriär. Vi har utfört en kvalitativ undersökning där vi intervjuat åtta personer i olika typer av chefspositioner. Studien är i sin helhet gjord bland chefer på ett och samma företag inom näringslivet.

Uppsatsen inleds med att vi klargör för begreppen karriär och motivation samt presenterar studiens syfte och frågeställning för att på så vis skapa större förståelse för kärnan i vår uppsats.

I teoriavsnittet tar vi upp och beskriver skilda teorier som vi i vårt arbete använt oss av. Vi har valt teorier som behandlar individuella skillnader, motivation och mänskliga behov samt yttre faktorer som kan tänkas påverka individens karriär.

Under metodavsnittet beskriver vi vilka överväganden och val vi gjort under arbetets gång. Bland annat tar vi upp vårt som val av intervjuteknik och de etiska aspekterna av att utföra en undersökning.

Resultatet av vår studie pekar på att motivation inte har varit en avgörande faktor utan det är slumpen i kombination med många andra faktorer som lett till att de hamnat där de är idag. Vi kan konstatera att eftergymnasialutbildning i någon form är ett karaktäristiskt drag samtidigt som familj och klasstillhörighet också spelar en roll. Prestation och en stark strävan till att utmana sig själv verkar i detta fall vara mer åtråvärt än den ekonomiska delen. Tron på sig själv och en dominerande inställning av att alltid göra sitt bästa är något av ett genomsyrande tema, samtidigt som chanstagning och oräddhet för nya möjligheter också måste finnas där.    

Uppsatsen avslutas med en summering och avslutande diskussion angående slutsatser och den process som detta arbete inneburit samt förslag till framtida forskning.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 54 p.
Keyword [sv]
Motivation, Karriär, Chefskap
National Category
Humanities
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-27703Local ID: AV:1OAI: oai:DiVA.org:kau-27703DiVA: diva2:626915
Subject / course
Working Life Science
Supervisors
Available from: 2013-06-26 Created: 2013-06-10 Last updated: 2013-06-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1189 kB)242 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1189 kBChecksum SHA-512
aa1990f35fc53ca583394e4fd4d6f097d7698683f17c7d99b8707bef91080bb71b8aa0dd60f55a2c96667b1c67a46c030dacd39d7f809af8bfe7d7a357deb13a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013)
Humanities

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 242 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 271 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf