Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Generationsväxling på arbetsmarknaden: Ett problem eller en möjlighet?: En kvalitativ studie av deolika generationerna på arbetsmarknaden
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Working Life Science.
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Working Life Science.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The Generational Shift in the Labor market: A Problem or a possibility? : A qualitativeresearch of the different generations in the workforce (English)
Abstract [sv]

Vi har valt att undersöka den pågående generationsväxling som sker på arbetsmarknaden, den äldre generationen börjar nu gå i pension och den yngre generationen börjar i allt högre grad röra sig in på arbetsplatserna. Ämnet har länge legat till grund för forskning och det har förutspåtts att de stora pensionsavgångarna skall leda till stor arbetskraftsbrist. Detta är inget som vi ser på dagens arbetsmarknad utan det är istället arbetslösheten bland unga som är det mest framträdande. Forskning om det förmodade generationsskiftet har länge vart aktuellt, men verkar nu börja närma sig i och med att pensionsavgångarna beräknas tillta. Samtidigt som de yngre årskullarna börjar minska i antal. Hur löser man det aktivt? Behöver den äldre generationen ersättas av lika många yngre? Hur påverkar den nya generationen arbetsplatsen, kollisioner, arbetssätt? De olika generationerna som idag befinner sig på arbetsmarknaden är Baby boomers födda 1946-1964, Generation X födda 1965-1979 och Generation Y födda 1980-1999. Den generation som delvis har lämnat arbetsmarknaden är Veteranerna födda 1922-1945.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 50 p.
Keyword [sv]
Generationsväxling, Baby boomers, Generation X, Generation Y, Kompetensförsörjning, Olikheter.
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-27497Local ID: AV:3OAI: oai:DiVA.org:kau-27497DiVA: diva2:624912
Subject / course
Working Life Science
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-06-26 Created: 2013-06-03 Last updated: 2013-06-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(723 kB)469 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 723 kBChecksum SHA-512
96d743245a1081e621f1e082c7eb9400b5fe088cda03057262c7371a920c2fcfe26d29c3f411db72e7c353f8dca2cd59d953831c9b93622936638ac6be047e15
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Working Life Science
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 469 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 175 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf