Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En attraktiv arbetsgivare från insidan.: En studie om vilka faktorer som upplevs attraktiva med Skellefteå kommun som arbetsgivare
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ett starkt arbetsgivarvarumärke blir allt viktigare för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Vårt uppdrag har varit att studera vilka faktorer medarbetare i Skellefteå kommun ser som attraktiva med sin arbetsgivare. Studiens syfte har varit att undersöka och skapa en djupare förståelse för vad medarbetarna inom identifierade bristyrken i Skellefteå kommun upplever som attraktiva faktorer hos arbetsgivaren och arbetet, samt vad medarbetarna har för syn på organisationens image. Tillvägagångssättet för vår studie har utgått från kvalitativa fokusgruppsintervjuer samt en gruppintervju. De resultat som framkommit från intervjuerna har analyserats för att nå en slutsats samt för att svara på studiens syfte och frågeställningar. Vår teorigenomgång har behandlat tidigare forskning inom områdena employer branding, identitet, profil, image och motivation och engagemang. Resultatet och analysen har utgått från attraktiva dimensioner i arbetslivet där vi redovisat faktorer som framkommit från deltagarnas upplevelser av attraktiva faktorer. Slutsatsen av resultatet är att Skellefteå kommun som arbetsgivare har många faktorer som upplevs av deltagarna som attraktiv men att den externa bilden av arbetsgivarvarumärket inte är densamma som den interna bilden. Vi kan ändå se tecken på att bilden har börjat förändras. Avslutningsvis diskuterar vi de resultat som vi kommit fram till samt studiens metod.

Place, publisher, year, edition, pages
2012.
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-66847OAI: oai:DiVA.org:umu-66847DiVA: diva2:609512
External cooperation
Skellefteå Kommun
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2013-03-06 Created: 2013-03-06 Last updated: 2013-03-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

En attraktiv arbetsgivare från insidan.(512 kB)193 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 512 kBChecksum SHA-512
98696eaf3e7b159793cb72bbdebc00f700d9e4691c7a39d5f90a4aa10854fdf64d64598585f88720f1e52960e4aaac57bae0d29236bf546087ff96e505967656
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 193 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 460 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf