Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Psykologiska kontrakt på arbetsplatsen: En kvalitativ studie om arbetsgivarens och arbetstagarens upplevda förväntningar och skyldigheter gentemot varandra
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
PSYCHOLOGICAL CONTRACT IN THE WORKPLACE : A qualitative study of employers and employees perceived expectations and obligations towards each other (English)
Abstract [sv]

Syftet med föreliggande studie var att fördjupa sig i begreppet psykologiska kontrakt. Vilka är de outtalade och underförstådda förväntningarna och löftena som finns mellan arbetstagare och arbetsgivare på en arbetsplats? Hur ser arbetet ut för att åskådliggöra skyldigheter och förväntningar och vad sker när dessa inte uppfylls?

Sex deltagare från sex olika organisationer intervjuades. För att få olika perspektiv på det psykologiska kontraktet intervjuades både arbetsgivare och arbtestagare.

Resultaten visade att arbetsgivare och -tagare hade en samstämmig uppfattning av vad som förväntas av dem och vad de förväntar sig att få i utbyte. Dessa förväntningar och skyldigheter diskuteras framförallt på utvecklings- eller medarbetarsamtal. Resultaten visade även att reaktionerna på kontraktsbrott beror på situationen vilket styrker Conway och Briner (2002) som menar att kontraktsbrott och även handlingar som går utöver det psykologiska kontraktet sker på en daglig basis och är en del av organisationens liv.

Abstract [en]

The purpose of this study was to get a deeper understanding of the concept of psychological contracts. Which are the unspoken and implicit expectations and promises that exists between employees and employers in the workplace? How do organisations illustrate these obligations and expectations and what happens when they are not met?

Six participants from different organizations were interviewed. To get different perspectives on the psychological contract both employers and employees were interviewed.

The results showed that employers and employees have congruent perceptions of what is expected of them and what they expect to get in return.

These expectations and obligations are discussed mainly on individual development or performance meetings. Results also showed that the reactions to contract breach depends on the situation, which proves Conway and Briner (2002) who argue that the breach of contract and also acts that go beyond the psychological contract is done on a daily basis and is a part of an organization's life.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 25 p.
Keyword [en]
Psychological contract, expectations, obligations, employer and employee.
Keyword [sv]
Psykologiska kontrakt, förväntningar, skyldigheter, arbetsgivare och arbetstagare.
National Category
Applied Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-21568OAI: oai:DiVA.org:hh-21568DiVA: diva2:608046
Subject / course
Psychology
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-02-28 Created: 2013-02-25 Last updated: 2013-02-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(4683 kB)1083 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 4683 kBChecksum SHA-512
d74293002d3e2e2227be12d5b329bb1d137c2ea2a4adf6c52686af460f8fc47b1d759007b5dde342cbe3afc4a5f5e8e1d08a7eb78db8ebe2d426431be6d3f495
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Rask, DeniceDavéus, Johanna
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Applied Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1083 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 868 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf