Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vadå rekrytering?: En guide över rekryteringsprocessen
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte

: Syftet med denna uppsats är att ge begränsat arbetserfarna universitets- och högskolestudenter en större förståelse av rekryteringsprocessen.

Metod

: Forskningsstrategin för denna fallstudie är genomförd utifrån en induktiv ansats. Studien är genomförd på ett hermeneutiskt sätt där vi tolkat svaren från elva kvalitativa intervjuer och information från lämplig teori. Vid informationsinsamlandet fordrades en kvalitativ bearbetning av den insamlade empirin.

Slutsatser

: Slutsatsen för studien är att kompetens är ett komplext och något överanvänt begrepp. Den sociala kompetensen står i slutändan oftast högre än den formella kompetensen. Vi har även funnit att intervjuer är av största vikt vid rekrytering, och därmed social förmåga. En genomarbetad meritförteckning är också av stort vikt. Vidare är ett engagemang eller extraarbete vid sidan av studierna oerhört värdefullt.

Vidare forskning

: En frågeställning som vi skulle finna spännande att forska vidare i är en kvantitativ studie över hur nyutexaminerade studenter får sina anställningar idag. De skulle reda ut om de studenter vi intervjuat är representativa eller inte och därmed kunna bidra till bättre slutsatser.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 79 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-24025OAI: oai:DiVA.org:lnu-24025DiVA: diva2:602732
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-02-08 Created: 2013-02-03 Last updated: 2013-02-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vadå rekrytering? En guide över rekryteringsprocessen(821 kB)417 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 821 kBChecksum SHA-512
3189281ef39554d5ad228dd9b40b6ee7663a2fac047c18e6005bc9ec364703562562f6b31c25d94b1b5298de3c8ca935ffedaddd0f9ad30b4a4ada125aa8c588
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Henningsson, DianaGhebaru, Emma
By organisation
Linnaeus School of Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 417 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 270 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf