Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från piska till morot?: En studie av den svenska Försvarsmaktens övergång från plikt till frivillighet
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna studie handlar om hur en organisationsförändring kan påverka individens situation. Vi har studerat Försvarsmakten och dess förändring från ett värnpliktsförsvar till ett yrkesförsvar med anställda soldater och sjömän. Syftet med uppsatsen är att undersöka om organisationsförändringen har inneburit några förändringar för individen rörande motivation, lärande och organisationskultur. Vi vill inte generalisera vårt resultat till hela Försvarsmakten eller göra en jämförelse mellan Försvarsmaktens olika vapenslag, utan vi har istället valt att studera individer på en lägre nivå inom Flottan. Vi har använt oss av motivation, lärande och organisationskultur som ett teoretiskt ramverk för studien. För att ta reda på detta har vi använt oss av intervjuer där vi har intervjuat sju individer som har upplevt båda systemen på nära håll antingen som värnpliktiga, för att sedan ta anställning, men också officerare som arbetat i båda systemen.

Vi har i vårt resultat funnit att det har skett vissa förändringar inom alla dessa områden där den främsta skillnaden är sjömännens motivation till arbete och en förändring i sjömännens lärande. Denna förändring har inneburit förändringar i arbetssätt och rutiner för anställda inom Försvarsmakten.

Abstract [en]

This study is about how an organization change can affect an individual's situation. We have studied Swedish armed forces and its change from a defence based on conscripts to a defence based on free will with employed soldiers and sailors. The purpose of this paper is to study whether organizations change has meant any changes for individual regarding motivation, learning and organizational culture. We have chosen to study individuals at a lower level within the Navy. We have used motivation, learning and organizational culture as a theoretical framework for the study. We have interviewed seven individuals who have experience from both systems up close both as conscripts, and as an employee.

We have in our results found that there have been some changes in all these areas where the primary difference is within the seamen's motivation to work and a change in how the seamen learn. 

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 47 p.
Series
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2012ht0022
Keyword [en]
Swedish armed forces, learning, motivation, organizations culture, organizations change.
Keyword [sv]
Försvarsmakten, lärande, motivation, organisationskultur, organisationsförändring.
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-193385OAI: oai:DiVA.org:uu-193385DiVA: diva2:602332
Subject / course
Pedagogy
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-03-01 Created: 2013-01-31 Last updated: 2013-03-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Från piska till morot? Rapport: 2012ht0022(841 kB)429 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 841 kBChecksum SHA-512
8b08d90419d1d35551eceb42a2ba7ed2f66ca53fbd1f75b31f471decbb09f5e54d6a20b9c3690dcd77c7df7c501e8551c207967c0425dd2e0b306c8b654fd977
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 429 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 775 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf