Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Flexibilitet och dynamik?: Nya trender för arbetsmetoder inom HR
Jönköping University, School of Education and Communication, HLK, Lifelong learning/Encell.
Jönköping University, School of Education and Communication, HLK, Lifelong learning/Encell.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Då det många gånger antas att HR bär på kunskap som skapar goda förutsättningar för effektiva

och metodiska arbetssätt väcktes vår nyfikenhet för att undersöka hur HR arbetar. Eftersom att

vi också har sett tendenser till att detta är trendstyrt blev vi intresserade av de agila metoderna,

som syftar till att arbeta flexibelt och dynamiskt. Syftet med vår uppsats är därför att identifiera

hur arbetsmetoderna hos en specifik organisations HR-funktion ser ut och jämföra dess likheter

och skillnader med de agila metoderna samt att analysera hur organisationen ifråga i framtiden

kan använda sig av agila metoder. Vi valde att göra en kvalitativ studie där vi telefonintervjuade

fyra stycken medarbetare inom en specifik HR-organisation. Vår teoretiska referensram har vi

byggt upp genom att leda läsaren i hur klassiskt HR ofta ser ut och föregångare till agila metoder

för att sedan förklara vad det agila innebär, vilken människosyn det präglas av samt att vi

förklarar en av metoderna som används. Resultatet från våra telefonintervjuer har bearbetats

utifrån rubrikerna i det agila manifestet och roller inom det agila för att därefter delas in under

resultat respektive diskussion. I vår resultatdel besvarar vi våra två första frågeställningar och i

vår diskussionsdel diskuterar vi kring vår tredje frågeställning och ger förslag på hur HRorganisationen

kan använda sig av agila metoder. Vårt resultat visar på fler skillnader än likheter

mellan hur HR-organisationen idag arbetar jämfört med de agila metoderna. Exempelvis kan

de arbeta mer aktivt med feedback och att involvera medarbetarna bättre i målsättningen. Det

framkom också att de sällan ser över sina mål, utan istället i relativt hög utsträckning låter dem

vara så som de utformades från början. Vi fann även vissa likheter i att organisationen vill arbeta

förändringsbenäget, precis som det agila förespråkar, men att det kanske finns en viss diskrepans

mellan vilja och verklighet. Vi tror att HR-organisationen i framtiden skulle kunna arbeta

med agila metoder bland annat genom att tillämpa scrum, arbeta med talangmappar och att

använda ”talent mobility” som en strategi.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , p. 32
Keywords [sv]
agil, arbetsmetoder, hr, human resources, pedagogik
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-20234OAI: oai:DiVA.org:hj-20234DiVA, id: diva2:588930
Subject / course
HLK, Education
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-04-08 Created: 2013-01-16 Last updated: 2013-12-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Flexibilitet och dynamik? Nya trender för arbetsmetoder inom HR(189 kB)900 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 189 kBChecksum SHA-512
c2c5e0017324e0a5ee0e27f0eb7418aafa81ccf1c3f69c2b56c32d2b86907df439d26ed48438f82f5d5c0e157e347c57d0297b1dc8263061181df128a1290d16
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Fransson, AnnaLjungkvist, Anna
By organisation
HLK, Lifelong learning/Encell
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 900 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 281 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf