Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Om man bara öppnar en dörr, finner man femton miljoner andra dörrar: En studie om hur chefer vid IKEA Jönköping uppfattar arbetsgivarvarumärket
Jönköping University, School of Education and Communication, HLK, Lifelong learning/Encell.
Jönköping University, School of Education and Communication, HLK, Lifelong learning/Encell.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
If you open one door, you will find fifteen million other doors : A study about how managers perceive employer branding at IKEA Jönköping (English)
Abstract [sv]

I denna studie undersöks chefers uppfattning om vad som attraherar, behåller och utvecklar dem med deras arbete. Syftet är att analysera deras uppfattning av IKEA som arbetsgivarvarumärke samt se hur uppfattningen förändras under deras anställningstid. Bakgrunden till studien baseras på samspelet mellan individ och organisation samt forskning om begreppet arbetsgivarvarumärke. Studien genomförs med en kvalitativ metod och en konstruktionistisk ontologisk utgångspunkt. Empiri samlades in genom sex semistrukturerade intervjuer med chefer på IKEA Jönköping. Vilken sedan analyserades med inspiration av en fenomenografisk utgångspunkt för att finna variationer av uppfattningar. I resultatet urskiljs skillnader i hur cheferna uppfattar arbetsgivarvarumärket i de tre faserna attrahera, behålla och utveckla. Cheferna attraherades av försörjning, anställningstrygghet och personlig utveckling. Deras uppfattning om arbetsgivarvarumärket är i dag mer samstämmig där fokus ligger på organisationskultur och utveckling. Inför framtiden uppfattar respondenterna möjligheten till utveckling som en viktig del av arbetsgivarvarumärket. Genom att samla arbetet kring attrahera, behålla och utveckla personal stärks arbetsgivarvarumärket. Detta är något som kan förtydliga Human Resource avdelningens roll i organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 32 p.
Keyword [sv]
Pedagogik, Human Resources, Arbetsgivarvarumärke, Employer Branding, Chefer, IKEA.
National Category
Work Sciences Pedagogy Other Social Sciences not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-20222OAI: oai:DiVA.org:hj-20222DiVA: diva2:586623
Subject / course
HLK, Education
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-04-08 Created: 2013-01-12 Last updated: 2013-12-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Om man bara öppnar en dörr, finner man femton miljoner andra dörrar - En studie om hur chefer vid IKEA Jönköping uppfattar arbetsgivarvarumärket(450 kB)341 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 450 kBChecksum SHA-512
736a2b25b9cb07edf6e8af88c8b7fee39582cb56da9a05f5ba52c6eade3cd382b8120a9604c9ad8a78a1ea44883c47601f61b157469dd486d3d4a12ac084dac5
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Erlandsson, JohannaGårlin, Charlotte
By organisation
HLK, Lifelong learning/Encell
Work SciencesPedagogyOther Social Sciences not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 341 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 560 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf