Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Forskningsöversikt: Likabehandling i arbetslivet
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Oxford Research, Stockholm, Sverige.
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), Center for Social Analysis (CESAM).ORCID iD: 0000-0002-3720-693X
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), Center for Social Analysis (CESAM).
Show others and affiliations
2011 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Abstract [sv]

I jämförelse med forskning om existerande villkor i arbetslivet finns i Sverige relativt lite forskning om praktisk förändring av normer och strukturer i arbetslivet. En mängd forskning fokuserar på olika former av ojämlika förhållanden, såsom förekomsten av diskriminering eller segregering på arbetsmarknaden. Den forskning som riktar in sig på förändring behandlar i regel en diskrimineringsgrund i taget. Färre forskare har behandlat förändring ur ett intersektionellt perspektiv. Däremot har det framhållits att ytterligare forskning av den typen behövs.

Denna rapport är framställd av Oxford Research i samarbete med forskare vid Högskolan i Halmstad. Arbetet har genomförts på uppdrag av Tema Likabehandling. Uppdraget att framställa denna forskningsöversikt angav att den skulle behandla ansatser som bidrar till reell förändring för att nå ett arbetsliv där likabehandling är norm. Därför ligger fokus inte i första hand på individuella förutsättningar utan på förändringsarbete för att öka likabehandling utifrån ett institutionellt perspektiv. Rapporten riktar in sig på metoder, ansatser och faktorer som främjar förändringsarbete inom de områden som Tema Likabehandling arbetar med; likabehandling, jämställdhetsintegrering, tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och motverkan av diskriminering utifrån samtliga diskrimineringsgrunder. Förutom databassökningar har material inhämtats genom kontakter med forskare.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Tema Likabehandling , 2011. , 106 p.
Keyword [sv]
likabehandling, diskriminering, mångfald, jämställdhet, arbetsliv, arbetsmarknad
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-20233OAI: oai:DiVA.org:hh-20233DiVA: diva2:580760
Projects
Tema likabehandling, Europeiska socialfonden
Available from: 2013-01-03 Created: 2012-12-26 Last updated: 2015-09-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Forskningsöversikt. Likabehandling i arbetslivet(1787 kB)439 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1787 kBChecksum SHA-512
8f6d134fcdc5e1a5bec05b0dde34ef79d5a54b1116a22d6d0da16a10caf8cef9e9eb5412161d5eec4fca767f833f1b2df30ac32fdb749fea3a2ee64096599619
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Isaksson, AnnaHansson, Agneta
By organisation
Center for Social Analysis (CESAM)
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 439 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1082 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf