Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att lyckas som platschef i anläggningsbranschen
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2012 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Att lyckas som platschef i anläggningsbranschen

Eva Karlsmyr 

Bygg- och anläggningsnäringen brottas med lägre produktivitets­utveckling än andra industribranscher och utveckling av ledarskapet ses ofta som en väg framåt. Kunskap saknas dock om vad effektivt ledarskap i denna specifika kontext är. Denna studie avser bidra med sådan kunskap genom att i en tematisk analys med kvalitativ ansats studera ledarskap ur effektiva platschefers perspektiv i ett svenskt rikstäckande anläggnings­företag. Utifrån menings­koncent­rering av sju intervjuade plats­chefers berättelser har gemensamma aspekter av ledarskapet identi­fierats som respondenterna upplever avgörande för att lyckas i rollen. Studien har även undersökt hur dessa platschefer behöver påverkas av andra för att kunna utöva ett effektivt ledarskap. Analysen resulterade i sex aspekter avseende ledar­beteenden och tre aspekter avseende påverkan från andra som samtliga respon­denter nämnde. Dessa nio teman tolkades som avgörande för ett effektivt ledarskap i organisationen och ansågs ha relation till tre över­gripande teman, intresse för människor, kommu­nikation och relationer. Identifierade teman kunde också på ett tydligt sätt knytas till organisa­tionens ledarmodell och till trans­formativa ledarbeteenden. Studien bidrar därmed med kunskap om effektivt ledarskap, med betydelse för organisationens arbete med att rekrytera, utveckla och behålla denna kärn­kompetens i verksamheten samt förståelse för transformativa ledar­beteendens inverkan på ledarskapets effektivitet i bygg- och anläggnings­branschen.

Keywords: Leadership, Transformational leadership, Interpersonal relationships, Interpersonal communication, Construction industry

Abstract [en]

To Succeed as a Site Manager in the Construction Industry

Eva Karlsmyr

The construction industry has a long history of lower productivity than other industries, and leadership is generally seen as one important path to improve efficiency. However, the knowledge of leadership in this context is modest at best. This study’s aim is to contribute to the field of research through a thematic analysis with a quality focused approach towards leadership challenges from a site manager’s perspective. For the purpose of identifying commonalities in management success, seven site managers of a nationwide Swedish construction company have given their views on the factors that improve their leadership efficacy. The result of the study focuses on six aspects concerning leadership behavior and three aspects concerning input from others. The nine aspects of leadership that are the focus of this paper have in common the themes of interest in a people-focused approach, interpersonal communication and interpersonal relationships. These themes for successful leadership imply a clear relationship with the company’s overall leadership policy and newer theories of transformational leadership. The study contributes to the body of research on transformational leadership in the construction industry and improves the strategic knowledge on how to recruit, develop and retain personnel with core competence in the organization.

Keywords: Leadership, Transformational leadership, Interpersonal relationships, Interpersonal communication, Construction industry

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 22 p.
Keyword [en]
Leadership, Transformational leadership, Interpersonal relationships, Interpersonal communication, Construction industry
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-15338OAI: oai:DiVA.org:mdh-15338DiVA: diva2:553427
Subject / course
Leadership
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-09-21 Created: 2012-09-19 Last updated: 2012-09-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(419 kB)374 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 419 kBChecksum SHA-512
2537975bd7d0e33827481de2fcd3685b6dbbd0123f32ab1c5ad08231e70a0a116a37273120585dd80b3d7a777a2039a14b58da1ca57d0fdfcba7823def4cabdc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 374 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 378 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf