Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En svensk hjemmetjenste
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Economic History.
2011 (Swedish)In: Arbeidsmiljø for innvandrere på flerkulturelle arbeidsplasser: Sluttrapport til Nordisk Ministerråd / [ed] Hans Christian Farsethås, Kari Hoftun Johnsen & Knut Venneslan, Bergen: Universitetet i Bergen, 2011, 187-204 p.Chapter in book (Other academic)
Abstract [sv]

I denna studie framhölls sambandet mellan arbetets organisering, anställningsförhållandena och arbetsmiljö. Övergången till till brukarval inom hemtjänsten med sammanhängande förändringar i arbetsorganisationen utgör ett bra exempel på detta. Intervjuerna har har också styrkt detta samband och visar att det också kan gälla sådana aspekter av arbetsmiljön som inkluderar diskriminering av invandrare. Omorganiseringen har bidragit till att arbetsmiljön förändrats för alla hemtjänstarbetare i både positiv och negativ bemärkelse. Ökade krav på tidsregistrering och skriftlig rapportering och mindre möjligheter till information, utbildning och kompetensutveckling har drabbat hemtjänstarbetarna i allmänhet, men invandrare med behov av träning i svenska i synnerhet. Mot denna bakgrund har de informella kontakterna inom vårdgrupperna blivit allt viktigare för integrationen, samtidigt som vårdgrupperna blivit allt större och tiden för informella kontakter mellan medarbetarna har minskat.

Studien talar för att invandrare diskrimineras främst genom sämre anställningsförhållanden. Trots att allt fler tillsvidareanställda inom hemtjänsten har utländsk bakgrund, förblir alltså många andra timanställda och något av en lågavlönad reservarmé av arbetskraft att ta till vid behov. Här finns det anledning att anta att ”språksvårigheter” är en förevändning att kunna behålla en reservarmé av billig arbetskraft. Diskriminerande bemötande från brukarna är den andra huvudorsaken till att den psykosociala arbetsmiljön kan vara sämre för personal med invandrarbakgrund. Att kundens/ brukarens intressen prioriteras (en policy som förstärkts genom kundvalssystemtet) kan bidra tillatt problemen osynliggörs.

En viktig utgångspukt för arbetet för lika värde, lika rätt och lika möjligheter i arbetslivet är att i den dagliga verksamheten ute på arbetsplatserna integrera arbetsmiljöarbetet med ett organiserat arbete mot diskriminering utifrån alla diskrimineringsgrunder.

Place, publisher, year, edition, pages
Bergen: Universitetet i Bergen, 2011. 187-204 p.
Series
Sosialfilosofi og politisk teori, ISSN 1890-5145 ; 2011/1
Keyword [sv]
Hemjänst, brukarval, arbetmiljö, anställningsförhållanden, timansätllning, reservarmé, fokus på "kunden", diskriminering, mångkulturell arbetsplats, språk
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-181192OAI: oai:DiVA.org:uu-181192DiVA: diva2:553373
Projects
Arbeidsmiljø for innvandrere på flerkulturelle arbeidsplasser
Available from: 2012-09-27 Created: 2012-09-19 Last updated: 2012-09-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(188 kB)227 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 188 kBChecksum SHA-512
7d833d889a8dbfbf59169afcddd84c208616054d80d53f1367bbe4fc22c24a48f37f1d3c3016ac6fde42f0d20cfed4c8ff44b650fdc9e6ad3414014e24f900b3
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Thörnquist, Annette
By organisation
Department of Economic History
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 227 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 750 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf