Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Talent Management inom den svenska banksektorn: Hur den svenska banksektorn använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel:                                   Talent Management inom den svenska banksektorn.

Författare:                         Martin Eriksson och Oscar Alfelt 

Handledare:                      Timurs Umans

Nivå:                                  Kandidatuppsats 15 hp, Ledarskap, VT 2012 

Frågeställning:                  Hur använder svenska banker talent management processen som en del av sitt HR-arbete? 

Syfte:                                  Syftet med denna uppsats är att undersöka hur banker använder talent management processen som en del av sitt HR-arbete och på så sätt öka sin konkurrenskraft och effektivisera sitt arbete. Vi ämnar undersöka hur processen kan anpassas till en specifik sektor vilket i vårt fall är den svenska banksektorn.

Metod:                               Studien gjordes med ett beskrivande angreppssätt. Vi använde en kvalitativ ansatts med individuella öppna intervjuer. Intervjuerna gjordes över telefon med fem stycken respondenter från svenska banker. 

Teoretisk referensram:    Den teoretiska referensramen består av tre delar där första delen handlar om att förklara vad talent management är för att sedan presentera två talent management processer samt att beskriva HR inom banksektorn. Detta ligger som grund för vår talent management modell som presenteras i slutet. 

Resultat:                            Här återges vad respondenterna uppgav under intervjuerna. 

Analys:                               I analysen jämförs respondenternas empiri och analyseras efter den teori som vi har använt.

Slutsatser:                          Här presenteras de ändringar som gjorts i modellen sedan den först presenterades i den teoretiska referensramen. Med hjälp av teorin och informationen från respondenterna har vi kunnat skapa en relevant och giltig talent management modell för den svenska banksektorn.

Nyckelord:                         Talent Management, Human Resource Management, banksektorn, personalarbete.

Centrala begrepp:            HRM (Human Resource Management): Handlar om arbetet med personal och humana resurser.

Talent Management: Ett verktyg inom HRM med fokus på arbetet med att attrahera, bibehålla och utveckla nyckelpersoner inom företaget.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , p. 86
Keyword [sv]
Talent management, human resource management, banksektorn, personalarbete
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-19318OAI: oai:DiVA.org:hh-19318DiVA, id: diva2:546210
Presentation
2012-06-04, Halmstad, 16:21 (Swedish)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-23 Created: 2012-08-22 Last updated: 2012-08-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(760 kB)633 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 760 kBChecksum SHA-512
dbe154cd29ff75f1fcba000b0ec023a9b31b4c5004ab7d9bce21f9152b7065603c328e34a2e39302fd4637b61d4f4ac2d161f5b2b6f35098080f4cfb5a136938
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 633 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 591 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf