Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad förväntade du dig?: En studie om förväntningar i Talent Management-processen
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
Linnaeus University, Faculty of Business, Economics and Design, Linnaeus School of Business and Economics.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det senaste decenniet har konkurrensen på arbetsmarknaden ökat ochefterfrågan på talanger blivit allt vanligare. Arbetet med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla sina medarbetare har därför fått stort fokus bland företag och kan bland annat göras genom Talent Management-processen. Employer Branding(EB) är en vanlig strategi inom detta som innebär att som företag attrahera talanger genom ett starkt varumärke. Även arbetstagare lägger större fokus på att marknadsföra sig själva genom bland annat Self Marketing (SM). Oundvikligen bygger både arbetsgivare och arbetstagare upp förväntningar om vad dessa kan bidra med till motsvarande part och frågan är hur dessa förväntningar infrias?Syftet med denna uppsats är att visa hur förväntningarna mellan arbetsgivare och arbetstagare som är berörda av Talent Management kan se ut och hur dessa förväntningar påverkar relationen mellan parterna.I syfte att svara på vår frågeställning har vi valt att genomföra en kvalitativ studie med en deduktiv ansats. I studien har vi intervjuat ett Talent Managementkonsultföretag i syfte att erhålla expertutlåtande samt intervjuat två företag inom tjänstesektorn, varav två arbetstagare och en arbetsgivare på respektive företag.Studien har visat att EB och SM är de främsta faktorerna som skapar förväntningar bland arbetsgivare och arbetstagare, trots detta har endast en av samtliga talanger under studien gett tydliga och konkreta exempel på vilka förväntningar denne hade på arbetsgivaren och arbetsgivarna har inte gett några tydliga och konkreta exempel på förväntningar. Överlag förväntade sig arbetsgivarna arbetstagare som skulle arbeta hårt och arbetstagarna förväntade sig ett utvecklande arbete med en attraktiv företagskultur. De opreciserade förväntningarna på prestationerna kan bero på den förändrande arbetsmarknaden där nya roller och arbetsuppgifter ständigt uppkommer.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 72 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-21242OAI: oai:DiVA.org:lnu-21242DiVA: diva2:545611
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-22 Created: 2012-08-20 Last updated: 2012-08-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vad förväntade du dig?(978 kB)344 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 978 kBChecksum SHA-512
7b85bb292fa959481d3c358ea51f6c5eec1c732afa1f2cc1a0fdd7b309794511a4a000be5ef58410c775080f7cfaa456c748b4036c905d2719e39c5bb7fdacaf
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Linnaeus School of Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 344 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 458 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf