Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap och genus i socialt arbete: En forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i det sociala arbetet
Örebro University, School of Law, Psychology and Social Work.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna C-uppsats är en forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i socialt arbete. Syftet med denna forskningsöversikt är att analysera nio vetenskapliga artiklar inom detta område för att få en översikt över ny forskning ifrån 2000-talet. Detta gäller forskning som söker att förstå varför det är viktigt med genus i ledarskapet, inom det sociala arbetet. De valda artiklarna är publicerade på 2000-talet, ifrån år 2001 fram till år 2012, detta för att samla så ny och färsk data som möjligt inom ämnesområdet. Syftet är även att besvara två frågeställningar; 1. Vilka skillnader och likheter går att finna mellan manligt och kvinnligt ledarskap? 2. Finns det historiska bakgrundsfaktorer som kan ha påverkat ledarskapet och genus i det sociala arbetet? De nio valda artiklarna lästes noggrant igenom och viktiga partier markerades, detta upprepades för att säkerställa att relevant information markerats. Efter detta gick det att urskilja gemensamma nämnare som sedan infördes i en matris med fem olika kategorier, område, metod, urval, teoretiskt perspektiv och resultat. Detta för att kunna tydliggöra vilken exakt vilken riktning som artiklarna har inom ämnesområdet. Dessa katogier användes sedan i analysen av artiklarna. Uppsatsens resultat visade på att det råder delade meningar om ledarskapet i det sociala arbetet sett ur genusperspektivet. Många forskare hävdar att det både finns många likheter och även olikheter mellan det manliga och kvinnliga ledarskapet. Andra forskare hävdar motsatsen och menar på att män och kvinnor är mer lika än olika i sitt ledarskap. Historiska bakgrundsfaktorer som har varit avgörande för ledarskapet och genus är bland annat feminismen. Denna faktor har haft stor positiv inverkan framförallt för kvinnornas del i det sociala arbetet.

Abstract [en]

This C-Essay is a research overview on the subject of leadership and gender in social work. The purpose of this research overview is to analyze nine scientific papers in this area to get an overview of recent research from the 2000s. This is about research that is seeking to understand why it is important with gender and leadership, in social work. The selected articles are published in the 2000s, from 2001 to 2012, this is to collect as new and fresh data as possible in the field. It also aims to answer two questions: 1. What differences and similarities can be found between male and female leadership? 2. Are there historical background factors that may have influenced the leadership and gender in social work? The nine selected articles were read carefully the important parts were marked, this was repeated to assure the appropriate information was highlighted. After that it was possible to discern common denominators. Theese were introduced into a matrix with five different categories, field, method, selection, theoretical perspectives and results. This is to clarify what exact direction that the articles have in the field. These categories were then used in the analysis of the articles. The C-Essay results showed that there are different views on leadership in social work seen from a gender perspective. Many scientists argue that there are both many similarities but also differences between the male and female leadership. Other researchers argue the opposite and say that men and women are more alike than different in their leadership. Historic background factors that have been instrumental in the leadership and gender include feminism. This factor has had a huge positive impact especially for women in social work.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 35 p.
Keyword [en]
leadership, social work. gender
Keyword [sv]
ledarskap, socialt arbete, genus
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-24365ISRN: ORU-JPS/SA--GY-2012/0102--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-24365DiVA: diva2:543938
Subject / course
Socialt arbete, (socionomutb)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-16 Created: 2012-08-11 Last updated: 2017-10-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

C-uppsats(505 kB)