Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Intresseavvägning: Integritetsskydd i arbetslivet
Jönköping University, Jönköping International Business School, JIBS, Commercial Law.
2012 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I dagsläget finns ingen specifik lagstiftning som reglerar vilka kontrollåtgärder en arbetsgivare får vidta i förhållande till sina arbetstagare. Utredningar om lagstiftning kring integritetsskyddet för arbetstagare har gjorts vilket tyder på att lagstiftning bör anses behövlig. Uppsatsen bygger på hypotesen om att lagstiftning på området ska tillkomma.

Vid bedömning om en arbetsgivares kontrollåtgärd är tillåten då den inkräktar på en arbetstagares personliga integritet företas en intresseavvägning där arbetsgivarens intresse av åtgärden och arbetstagarens intresse av skydd för sin personliga integritet vägs mot varandra. Denna uppsats syftar till att beskriva och analysera hur denna intresseavvägning ser ut i dagsläget samt att analysera hur intresseavvägningen bör regleras i en hypotetisk lagstiftning på området.

En analys av intresseavvägningen i dagsläget leder till att en intresseavvägning i en hypotetisk lagstiftning bör iakttas på så sätt att det är arbetsgivarens syfte med kontrollåtgärden som ställs mot vilken grad kontrollåtgärden inkräkar på arbetstagarens personliga integritet. För att avgöra om en kontrollåtgärd får företas vägs dessa intressen mot varandra med bedömning av omständigheter som påverkar dessa intressen. De omständigheter som bör beaktas och bedömmas i förhållande till syftet med kontrollåtgärden är den valda metoden och eventuella alternativa metoder. Här bör även hänsyn tas till proportionalitetsprincipen. Verksamheten i sig och om arbetsgivaren har misstanke om att missbruk förekommer bör även beaktas. Den bedömningen bör sedan ställas mot vilken grad integritetskränkningen anses ha på arbetstagarens personliga integritet. Den senare bedömningen påverkas av omständigheter som av vem eller vilka som ska genomföra kontrollåtgärden, på vilket sätt utförandet går till och informationen som arbetstagaren bör ha fått om kontrollåtgärden.

Abstract [en]

There is no specific legislation governing what kind of control measures an employer may take. Preparatory works regarding privacy protection of employees have been made which suggestions that legislation should be seen as necessary. This paper is therefore based on the hypothesis that legislation will be applied.

When determining whether an employer’s control measure is allowed when it intrudes a employee’s personal integrity a weighing of interests is made. This paper aims to describe and analyze how this weighing of interests is made in the current situation and how the weighing of interests should be regulated in a hypothetical legislation.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 57 p.
Keyword [sv]
arbetsrätt, personlig integritet, integritetsskydd, intresseavvägning
National Category
Law
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-19036OAI: oai:DiVA.org:hj-19036DiVA: diva2:540692
Subject / course
IHH, Commercial Law
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-07-17 Created: 2012-07-10 Last updated: 2012-07-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(688 kB)298 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 688 kBChecksum SHA-512
eee6b227a168e32296649ad0d80a1d38322b243f6fb3bde8443b215106d4d8c6d6b74a2be06c2d656a1c1f33bb07323d4bd000c2d049cc8f905cc7bfce059388
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
JIBS, Commercial Law
Law

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 298 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 319 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf