Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En intern analys av nuläget i ett småskaligt familjeföretag: Robertsons charkuteri AB
Örebro University, Örebro University School of Business.
Örebro University, Örebro University School of Business.
Örebro University, Örebro University School of Business.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

De positiva interna aspekter som identifieras är: Förändringsbenägenhet inom ledningen, produktionens outnyttjade kapacitet, tillfredsställda anställda, möjlighet att påverka arbetssituationen, invanda mönster och rutiner, öppen attityd till utökning av personalstyrka ur ledningens perspektiv, positiv inställning till familjeföretagandet, tillit mellan familjemedlemmar, kunskap inom flera arbetsområden, möjligheten att fritt få uttrycka åsikter samt ansvarstagande.

De negativa interna aspekter som identifieras är: bristande kännedom om företagsekonomiska termer, avsaknad av officiellt ansvarig person för produktionen, beslutsfattande utanför arbetstid, avsaknad av dynamik i diskussioner i styrelsen, likartade tankesätt, avsaknad av affärsidé och vision, uppfattning av att en vision inte är behövlig, avsaknad av gemensam uppfattning om företagets centrala verksamhet, bristande kommunikation samt kortsiktigt målperspektiv.

De strategier som genereras av TOWS-matrisen är: att ta vara på och främja personalens invanda mönster och rutiner, utnyttja möjligheten att uttrycka åsikter, värna om öppenheten gentemot utökning av personalstyrkan, skapa dynamik i diskussioner, anställ en ansvarig person för produktionsavdelningen, skapa en gemensam affärsidé och vision, uppmärksamma värdet i att ha

en vision, förbättra kommunikationen samtliga anställda emellan samt att sprida kunskap om företagsekonomiska termer till samtliga i ledningen.

Abstract [en]

The positive internal aspects identified are: Propensity of change, production spare capacity, satisfied employees, the opportunity to influence the work situation, habits and routines, open attitude towards an expansion of the workforce from management's perspective, positive attitude to the family business, trust between family members, knowledge of several different areas of work, the ability to freely express opinions and responsibility.

The negative internal aspects are: lack of knowledge of business terms, the absence of an official person in charge of production, decision making outside of working hours, lack of dynamics in the discussions on the board, similar ways of thinking, lack of mission and vision of the business, the perception that a vision is not needed, lack of common perception of the company's core business, lack of communication and short term objectives.

The strategies generated by the TOWS matrix are: protecting the openness towards expansion of the workforce, creating dynamics in discussions, hiring someone to be responsible for the productions department, creating a mutual mission and vision for the business, acknowledging the value of having a vision, improving the communication between the employees, utilizing and promote staff habits and routines and using the opportunity to express opinions.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 59 p.
Keyword [sv]
Intern analys, nuläge, Robertsons charkuteri, SWOT, TOWS, affärsidé, vision, SME, familjeföretag
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-23848ISRN: ORU-HHS/FEK-GK-2012/0055--SEOAI: oai:DiVA.org:oru-23848DiVA: diva2:539085
Subject / course
Företagsekonomi
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-07-05 Created: 2012-07-03 Last updated: 2017-10-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(551 kB)438 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 551 kBChecksum SHA-512
541a8166b1e678645045295069d752a61f52f2360adc8e513e164c35c077bafe082b5bf5b91de55518e78ec3b258aa111aed4b1b2cb84f4fb12d448089e8142b
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Henningson, Lena
By organisation
Örebro University School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 438 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 255 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf