Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Nestlés CSV-koncept: En konsekvens av CSR eller av företagets kultur och kontext?
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Företags sociala ansvar och hållbarhetsarbete har under de senaste 50 åren debatterats inom företagsekonomin, en benämning som används är CSR, Corporate Social Responsibility. Som teoretiskt begrepp har det kritiserats för att sakna entydighet eller en klar definition och det har lett till att vad olika företag praktiskt implementerar kallas CSR fastän de aktiviteter som utförs kan vara av väldigt olika karaktär. Nyinstitutionell teori förklarar det med att specifika företag översätter teoretiska idéer inom sin egen kontext, och därav följer olikheterna. Ekonomerna Porter och Kramer myntade 2011 ett nytt begrepp kallat CSV, Creating Shared Value, med tanken att minska de problem som funnits inom CSR. CSV har till stor del baserats på företaget Nestlés arbete, dock har Nestlé själva inte kallat det för CSV tidigare. Syftet med uppsatsen är att undersöka om CSV kan beskrivas på ett motsvarande sätt som CSR i enlighet med nyinstitutionell teori och speciellt översättningsteori. Det visade sig vara möjligt, och Nestlés hållbarhetsarbete kan inom dess specifika företagskontext ses som en översättning av specifika företagsetiska idéer, vilket har mynnat ut i CSV.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 41 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-176932OAI: oai:DiVA.org:uu-176932DiVA: diva2:537881
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2012-06-28 Created: 2012-06-27 Last updated: 2012-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(848 kB)478 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 848 kBChecksum SHA-512
2c2d32ba9cca6935eb5cf5ad1854432aa1ebfb67b9a68e4f3571587d0baaabec448364daa288781efa0be319cf0038f12f1d31b8ef48e727312a2c310114c8c6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 478 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 881 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf