Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kreativitet - en studie i chefers syn på kreativitet samt vad de gör för att främja kreativitet inom organisationen
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka hur chefer i organisationer arbetar för att utveckla samt tillvarata sin egen och de anställdas kreativitet i organisationerna. Fyra intervjuer genomfördes med chefer i fyra organisationer. Två av organisationerna var företag inom reklam och marknadsföringsbranschen som tjänar pengar på att vara just kreativa. De andra organisationerna var en hotellkedja samt en idéburen organisation som man vid första anblicken inte förknippar med kreativitet. Resultatet som kom fram var att samtliga chefer ansåg att kreativitet var något viktigt som de försökte utveckla inom sin organisation. För att främja kreativitet hos sina anställda så framkom det att det var viktigt att idéer som de anställda hade togs emot och uppskattades samt även att det inom organisationen var högt i tak. Något annat som uppdagades var att cheferna inte upplevde sig som mest kreativa då de var på arbetsplatsen. De upplevde sig som mest kreativa på andra platser där de kände mer frihet och kunde slappna av. Kreativitet ansågs inte alltid vara något positivt. Detta var när det blev för mycket kreativitet och att upplevelsen då var att det snarare blev rörigt än att det tillförde något till organisationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 22 p.
Series
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2012vt00143
Keyword [sv]
kreativitet, kreativt organisationsklimat
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-176874OAI: oai:DiVA.org:uu-176874DiVA: diva2:537411
Subject / course
Pedagogy
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-07-02 Created: 2012-06-26 Last updated: 2012-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kreativitet i organistioner(254 kB)458 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 254 kBChecksum SHA-512
238fe987d5b5d3352f5fca35dab6f4b68f5f429cce9758947c736669021c79bc0abeca6551f9ecf7c8126d33e4d3fde6ed4d2b118d5d6d56fd87a8081077b7d6
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Skagegård, Sara
By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 458 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 504 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf