Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förändring förnöjer eller var det bättre förr?: En studie om anställdas attityder, upplevda fördelar och delaktighet under en implementering av ISO14001.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Tidigare studier har visat att den inledande fasen är den viktigaste för framtida fokus vid enimplementering av ett miljöledningssystem. Denna studie har studerat hur förhållandet mellanupplevda fördelar, delaktighet och attityder förändras vid en implementering avmiljöledningssystemet ISO 14001. Studien undersökte även hur attityderna, och indirekt de andranämnda faktorerna, påverkar förändringsmotståndet/-benägenheten. För att svara på dettareviderade vi Giangreco och Pecceis (2005) tvåfaktorsmodell, baserat på tidigare forskning. Detinsamlade materialet kommer främst från intervjuer av de anställda på ett litet företag. Detframkom att det finns ett förhållande mellan faktorerna, men att det inte nödvändigtvis behövervara ömsesidigt. Attityder har även en påverkan på förändringsmotståndet/-benägenheten.

Place, publisher, year, edition, pages
2012.
Keyword [sv]
Förändringsmotstånd, förändringsbenägenhet, attityder, delaktighet, miljöledningssystem, ISO 14001.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-176626OAI: oai:DiVA.org:uu-176626DiVA: diva2:536253
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2012-06-25 Created: 2012-06-21 Last updated: 2012-06-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Förändring förnöjer eller var det bättre förr?(447 kB)200 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 447 kBChecksum SHA-512
0b8a9358bba9c81a9e61ca3a32530647dbe3369eb2e4d3dbddcf05b9d86b56ed9b76d2de41b54dd45123acf3c912b08202fc65c1a3ec8bda2dee080631b168a1
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Corcoran, ElisabethWikström, Sofia
By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 200 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1053 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf