Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Intern Employer Branding ur ett medarbetarperspektiv
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Employer Branding handlar om att skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke och hur medarbetarna förmedlar varumärket. Stockholm stad använder visionen "Ett Stockholm i världsklass" i sitt Employer Branding arbete. Endast lite forskning finns kring hur medarbetarna upplever sin organisation i samband med ett Employer Branding-byggande. Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur medarbetare i organisationen Stockholm stad upplever tillhörighet och delaktighet. En observation och fyra intervjuer genomfördes. Resultatet visade att olika individer upplever tillhörighet och delaktighet på olika sätt samt att behoven hos individerna är olika. Samtliga informanter upplever tillhörighet till den egna enheten och dess verksamhet. Lyhördhet och respekt från chef och ledning är förutsättningar för delaktighet enligt informanterna. Informanterna anser att visionen skapar ett gemensamt mål och enighet i organisationen. Studien visar hur medarbetare upplever tillhörighet och delaktighet samt hur en organisation kan arbeta med delaktighet och tillhörighet och på så sätt utveckla intern Employer Branding.

Place, publisher, year, edition, pages
2012.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-77305OAI: oai:DiVA.org:su-77305DiVA: diva2:531321
Presentation
2012-05-29, 08:00
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-16 Created: 2012-06-06 Last updated: 2012-08-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(301 kB)601 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 301 kBChecksum SHA-512
9076d353d6ffb45017efb4d43d65cc6952d4c354930e79e408e08fa3b80d775d6217d087ea9767a0edcb83b4a4f30c02790c27b435557a10a8581c986075d2cc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 601 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 340 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf