Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hot och våld i arbetslivet: Åtgärder i arbetsskadeanmälningar från vård och omsorg 1987, 1997 och 2007
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Criminology.
2012 (Swedish)In: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, Vol. 19, no 1, 1-15 p.Article in journal, Editorial material (Refereed) Accepted
Abstract [en]

Workplace violence is a complex occupational hazard that nursing staff are facing in today's health care environment. This study examines staff recommended safety measures in the wake of violence and threat- related injuries. The result suggest that interventions measures concerning psychosocial factors and structural job aspects such as adequate staffing to be far more important than surveillance, staff training and penal sanctions.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. Vol. 19, no 1, 1-15 p.
Keyword [en]
Criminality, Workplace violence, Assault, Sweden, Responsibilization
National Category
Social Sciences
Research subject
Criminology; Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-74351OAI: oai:DiVA.org:su-74351DiVA: diva2:510499
Available from: 2013-04-12 Created: 2012-03-07 Last updated: 2017-12-07Bibliographically approved
In thesis
1. Våld i arbetslivet: Utveckling, uppmärksamhet och åtgärder
Open this publication in new window or tab >>Våld i arbetslivet: Utveckling, uppmärksamhet och åtgärder
2012 (Swedish)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Alternative title[en]
Violence at work : Trends, attention and responses
Abstract [en]

Over the past two decades, violence at work has become the object of an increasing level of attention. The objective of the thesis is to analyse how the development of violence at work as a social problem might be understood. The studies in the thesis examine trends in exposure to violence at work among different occupational groups (I), the attention focused on violence at work in trade journals (II), the measures proposed to combat the problem in trade journal articles (III) and in the occupational injury reports made by the victims themselves (IV).

The first study shows that, according to victim surveys, levels of exposure to work-related violence have increased since the beginning of the 1980s. The increases are greatest in relation to the female-dominated occupations found in the care provision sectors. Study II presents a quantitative content analysis of trade journals from the period 1978–2004. The results show that there has been an increase in the amount of attention focused on violence at work. The results indicate that definitions of violence have expanded and that attention has become focused on new groups of victims and perpetrators. Study III examines the ways in which trade journals describe measures to combat violence at work. The results indicate that there has been a shift from viewing violence as a problem that should be resolved at the workplace as a health-and-safety issue, to increasingly viewing it as a problem that should be resolved externally with the help of the justice system. Study IV is based on an analysis of occupational injury reports from staff in the care sector who have been exposed to violence at work. Irrespective of the nature of the risk situation that preceded the violent incident, the staff who have been exposed to violence at work would prefer to see the problem resolved internally at the workplace.

Abstract [sv]

Våld i arbetslivet har under de senaste två decennierna fått en större uppmärksamhet. Syftet med avhandlingen är att analysera hur utvecklingen av våld i arbetslivet som samhällsproblem kan förstås. I fyra delstudier behandlas omfattningen och utvecklingen av utsatthet för våld i arbetslivet bland olika yrkesgrupper (I), hur våld i arbetslivet uppmärksammats i facklig press (II) och vilka åtgärder som förespråkas i facklig press (III) samt i arbetsskadeanmälningar (IV). Gemensamt för avhandlingens studier är att de tar upp frågor som rör förändring över tid, hur utvecklingen kan förstås och vilka konsekvenser förändringarna för med sig.

I den första studien visas att utsatthet för arbetsrelaterat hot och våld enligt svenska offerunderökningar har ökat sedan 1980-talets början. Ökningarna är störst för de kvinnodominerade jobben inom välfärdssektorerna. I studie II görs en kvantitativ innehållsanalys av facklig press 1978-2004. Resultaten visar att uppmärksamheten för våld har ökat och pekar på vidgade definitioner av våld och att nya grupper uppmärksammas som offer och förövare. I studie III undersöks hur åtgärder mot hot och våld i arbetslivet uppmärksammas i facklig press. Resultaten indikerar att våld i arbetslivet har gått från att ses som ett problem som skall lösas som en intern arbetsmiljöfråga på arbetsplatsen till att allt oftare ses som ett problem som ska lösas externt med hjälp av polis och rättsväsende. Det har skett en förskjutning mot ett förrättsligande när det gäller hur våld i arbetlivet ska åtgärdas. Utvecklingen kan sammanfattas som en rörelse ett arbetsmiljöproblem till ett brottsproblem. Studie IV utgår från en analys av arbetsskadeanmälningar från vård- och omsorgspersonal som utsatts för våld i arbetet. När man ser till de åtgärdsförslag som de utsatta själva föreslår för att undvika att våldet skall inträffa igen så framgår att det finns en diskrepans mellan de åtgärder som uppmärksammas i facklig press och de åtgärder som personalen efterfrågar. De våldsutsatta ser främst att våldsproblemet, oavsett vilken risksituation som föregått våldet, löses internt på arbetsplatsen. Adekvata resurser i form av tid och personal för att utföra arbetet efterfrågas gång på gång. Insatser av externa aktörer såsom polis och rättsväsende efterfrågas däremot inte.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Kriminologiska institutionen, Stockholms universitet, 2012. 86 p.
Series
Avhandlingsserie / Kriminologiska institutionen, Stockholms universitet, ISSN 1404-1820 ; 30
Keyword
Workplace violence, responsibilisation, victim surveys, occupational injury reports, constructionism, safety climate
National Category
Social Sciences
Research subject
Criminology
Identifiers
urn:nbn:se:su:diva-74543 (URN)978-91-7447-480-0 (ISBN)
Public defence
2012-04-20, hörsal 9, hus D, Universitetsvägen 10 D, Stockholm, 13:00 (Swedish)
Opponent
Supervisors
Note
At the time of the doctoral defense, the following paper was unpublished and had a status as follows: Paper 4: Submitted.Available from: 2012-03-29 Created: 2012-03-16 Last updated: 2012-03-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Hot och våld i vård och omsorg(334 kB)221 downloads
File information
File name FULLTEXT05.pdfFile size 334 kBChecksum SHA-512
7eb0b852170f2532847b13a2caf2f9e8a5c8678d9b70a8a5824671e92a0097628a718861e9aa776f523fd024bd562e52382a8d947dad93cf0b07346ea82aa74b
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

http://svt.forsa.nu/Documents/Forsa/Documents/Socialvetenskaplig%20tidskrift/Artiklar/2012/Wikman.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Wikman, Sofia
By organisation
Department of Criminology
In the same journal
Socialvetenskaplig tidskrift
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 221 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 520 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf