Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivationsteori inom projektarbete: ”Hur behålls en projektmedlems motivation ochmålmedvetenhet under projektets gång?”
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Production Engineering.
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Production Engineering.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Att motivera sina medarbetare i projektgruppen kan vara den största utmaning som en projektledare ställs inför. Det är därför viktigt att denne är förberedd för utmaningen. Målet med den här undersökningen var att identifiera befintliga teorier inom området samt analysera dess applicerbarhet i praktiken. Vid jämförandet av teori och empiri koncentrerades det empiriska underlaget till ett enskilt bolag. Detta gör att dragna slutsatser inte är universellt applicerbara men de kan ge en uppfattning om hur andra löser liknande problem. Inledningsvis utfördes en litteraturstudie med syfte att identifiera och analysera befintliga teorier inom ämnet. Resultatet av denna studie sammanfattades och utgjorde sedan grund till det intervjuunderlag som krävdes för den empiriska studien. Den empiriska studien utgjordes av besök på Coop Inköp och Kategori AB där en av deras verksamhetsarkitekter/projektledare intervjuades. Befintliga teorier betonar ofta vikten av att regelbundet och aktivt motivera de anställda för att lyckas i ett projekt. De flesta teoretiker verkar dock överens om att motivation främst skall ske på ett personligt plan och inte genom monetär belöning. Detta bekräftades av den empiriska studien där monetära belöningar inte utiliserades, däremot pekade resultatet av empirin på att många befintliga teorier känns något förlegade och inte längre helt aktuella.

Abstract [en]

Motivating project members may very well be the toughest challenge facing a project manager. It is therefore crucial that he or she is well prepared for this challenge. This study aims to identify and analyze existing motivational theories in order to determine how applicable they are in real life. A comparison is then made with one company as counterpart to the theory. Drawn conclusions are therefore not applicable in a universal manner, however, they may provide an idea on how motivational issues can be dealt with elsewhere. Initially, existing motivational theories were identified by conducting a literature review and then analyzed and encapsulated. This encapsulation later constituted the basis of the interview material required during the empirical study. The empirical study was carried out at Coop Inköp och Kategori AB by interviewing one of their business architects/project managers. Existing theories often stresses the importance of regularly and actively motivate employees in order to run successful projects. Most theorists seem to agree on the fact that motivation needs to be performed on a personal level and not through monetary rewards. This was confirmed by the empirical study where monetary rewards were not utilized at all. The empirical result indicated that a number of existing theories are somewhat outdated and to some extent obsolete.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , p. 21
Series
Examensarbete inom teknik och management, grundnivå ; 58
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-76073OAI: oai:DiVA.org:kth-76073DiVA: diva2:490796
Subject / course
Production Engineering
Uppsok
Technology
Examiners
Available from: 2012-03-09 Created: 2012-02-06 Last updated: 2012-03-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(796 kB)304 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 796 kBChecksum SHA-512
431d36206f1a99b7132389b1df7de46d277a8c3017f460bb1d69b078376021141e0f4f04baab30f15f15ae5489b60e633ef12c9f73f12d6194881c84ad8dc83a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Production Engineering
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 304 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 376 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf